The standard by which managers tie

The standard by which managers tie compensation to employee effort and performance.
Refers to a wide range of compensation options, including merit-based pay, bonuses, salary commissions, job and pay banding, team/group incentives, and various gainsharing programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานซึ่งผู้จัดการผูกค่าตอบแทนพนักงานพยายามและประสิทธิภาพหมายถึงความหลากหลายของตัวเลือกค่าตอบแทน รวมถึงจ่ายบุญตาม โบนัส ค่าคอมมิชชั่นเงินเดือน งาน และแถบค่าจ้าง แรงจูงใจของทีม/กลุ่ม และ gainsharing โปรแกรมต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานซึ่งผู้จัดการผูกค่าชดเชยให้กับความพยายามของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงาน.
หมายถึงความหลากหลายของตัวเลือกการชดเชยรวมทั้งบุญตามการจ่ายเงินโบนัสค่าคอมมิชชั่นเงินเดือนงานและชำระเงินแถบแรงจูงใจทีม / กลุ่มและโปรแกรม gainsharing ต่างๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานที่ผู้จัดการผูกชดเชยความพยายามของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานหมายถึงช่วงกว้างของตัวเลือกการชดเชย รวมทั้งจ่าย ตามบุญ โบนัส คอมมิชชั่น เงินเดือน งาน จ่าย แถบบริเวณทีม / กลุ่ม ต่าง ๆ gainsharing โปรแกรม