In the real world, of course, we do

In the real world, of course, we don’t often consider one hundred or even twenty candidates. In fact, in many cases, we consider only one. According to research from the Center for Creative Leadership, this happens in nearly a quarter of executive appointments, and a study cited in Chip and Dan Heath’s book Decisive! How to Make Better Choices in Life and Work, confirms that such decision making is rife in business.2 Paul Nutt, a former Ohio State University professor who spent thirty years carefully analyzing 168 major corporate decisions, found that a full 71 percent were made after the executives responsible for them considered only a single alter- native. Each choice was a binary one: whether or not to acquire that company, launch that product, enter that market, hire that

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโลกจริง แน่นอน เราไม่มักจะพิจารณาผู้สมัครร้อย หรือถึงยี่สิบ ในความเป็นจริง ในหลายกรณี เราพิจารณาเดียวกัน ตามการวิจัยจากศูนย์ความคิดสร้างสรรค์นำ นี้เกิดขึ้นในเกือบสี่การนัดหมายผู้บริหาร และการศึกษาที่อ้างถึงในหนังสือชิและ Dan ฮีธ Decisive วิธีการทำดีทางเลือกในชีวิตและงาน ยืนยันว่า ตัดสินใจดังกล่าวเป็น rife ใน business.2 ณัฐฑ์ Paul อดีตอาจารย์มหาวิทยาลัยรัฐโอไฮโอที่ใช้สามสิบปีอย่างรอบคอบวิเคราะห์ตัดสินสำคัญบริษัท 168 พบว่า 71 เปอร์เซ็นต์เต็มขึ้นหลังจากผู้บริหารที่รับผิดชอบการพิจารณาเพียงเดียวเปลี่ยนพื้น แต่ละทางเลือกหนึ่งนารี: ว่าจะซื้อที่บริษัท เปิดตัวผลิตภัณฑ์นั้น ป้อนตลาดที่ เช่าที่หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในโลกแห่งความจริงแน่นอนเราไม่ได้มักจะพิจารณาหนึ่งร้อยยี่สิบหรือแม้กระทั่งผู้สมัคร ในความเป็นจริงในหลายกรณีที่เราพิจารณาเพียงคนเดียว ตามการวิจัยจากศูนย์ความเป็นผู้นำความคิดสร้างสรรค์นี้เกิดขึ้นในเกือบหนึ่งในสี่ของการนัดหมายผู้บริหารและการศึกษาอ้างถึงในชิปและแดนป่าหนังสือชี้ขาด! วิธีการสร้างทางเลือกที่ดีกว่าในชีวิตและการทำงาน, ยืนยันว่าการตัดสินใจดังกล่าวมีมากมายใน business.2 พอณัฏฐ์อดีตมหาวิทยาลัยโอไฮโอสเตอาจารย์ที่ใช้เวลาสามสิบปีอย่างรอบคอบวิเคราะห์ 168 การตัดสินใจขององค์กรที่สำคัญพบว่าเต็มร้อยละ 71 ถูกสร้างขึ้นมาหลังจากที่ ผู้บริหารที่รับผิดชอบในการให้พวกเขาพิจารณาเฉพาะพื้นเมืองทางเลือกอื่นเดียว แต่ละทางเลือกเป็นไบนารีหนึ่งหรือไม่ที่จะซื้อ บริษัท ที่เปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่เข้าสู่ตลาดที่จ้างที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในโลกที่แท้จริง แน่นอน เราไม่มักจะพิจารณาหนึ่งร้อยยี่สิบแม้ผู้สมัคร ในความเป็นจริงในหลายกรณี เราพิจารณาเพียงหนึ่ง ตามการวิจัยจากศูนย์เพื่อความเป็นผู้นำสร้างสรรค์นี้เกิดขึ้นในเกือบหนึ่งในสี่ของการนัดหมายผู้บริหาร และการศึกษาที่อ้างถึงในชิปของแดนและสุขภาพหนังสือแตกหัก ! วิธีการสร้างทางเลือกที่ดีกว่าในชีวิตและงานยืนยันว่า การตัดสินใจดังกล่าวอุดมในธุรกิจ 2 พอล Nutt , อดีตศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ ใช้เวลา 30 ปี อย่างรอบคอบวิเคราะห์ 168 การตัดสินใจขององค์กรหลัก พบว่า ร้อยละ 71 เต็ม หลังจากผู้บริหารรับผิดชอบพวกเขาถือว่าเดียวแก้ไข - พื้นเมือง แต่ละทางเลือกไบนารีหนึ่งหรือไม่ที่จะได้รับ บริษัท ที่ เปิดตัวสินค้าที่ระบุตลาดที่ จ้าง