Instead, we communicate directly wi

Instead, we communicate directly with each other and are accountable to fellow members of our multi-disciplined teams. We encourage hands-on innovation, involving those closest to a project in decision making. Teams organize around opportunities and leaders emerge. This unique kind of corporate structure has proven to be a significant contributor to associate satisfaction and retention.
We work hard at maximizing individual potential, maintaining an emphasis on product integrity, and cultivating an environment where creativity can flourish. A fundamental belief in our people and their abilities continues to be the key to our success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แทน เราสื่อสารตรงกัน และมีความรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกของทีมสามัคคีหลาย เราส่งเสริมนวัตกรรมอีก เกี่ยวข้องกับผู้ที่ใกล้เคียงกับโครงการในการตัดสินใจ ทีมงานการจัดระเบียบรอบโอกาส และนำออก ชนิดเฉพาะของโครงสร้างองค์กรได้พิสูจน์ให้ ผู้สนับสนุนสำคัญเพื่อเชื่อมโยงความพึงพอใจและการเก็บรักษาเราทำงานหนักที่เพิ่มศักยภาพแต่ละ รักษาเน้นความสมบูรณ์ของผลิตภัณฑ์ และสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์อุตสาหะเพาะปลูก ความเชื่อพื้นฐานในคนของเราและความสามารถของพวกเขายังคงเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่เราสามารถสื่อสารโดยตรงกับแต่ละอื่น ๆและจะรับผิดชอบกับเพื่อนสมาชิกของเราหลายวินัยทีม เรานวัตกรรมส่งเสริมภาคปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ใกล้ชิดกับโครงการในการตัดสินใจ ทีมผู้นำและการจัดระเบียบรอบโอกาสโผล่ออกมา ชนิดนี้ที่ไม่ซ้ำกันของโครงสร้างของบริษัทได้พิสูจน์แล้วจะเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยเชื่อมโยงความพึงพอใจ
และการเก็บรักษาเราทำงานอย่างหนักเพื่อเพิ่มศักยภาพส่วนบุคคล , การรักษาความสมบูรณ์ของผลิตภัณฑ์โดยเน้นและปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์สามารถอวด พื้นฐานความเชื่อในคนของเราและความสามารถของพวกเขายังคงเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของเรา