This study examines the structure o

This study examines the structure of organizational citizenship behavior (OCB) and its relation to organizational commitment in Nepal. Four-hundred and fifty employees of five Nepalese organizations filled out standardized questionnaires. Exploratory and confirmatory factor analyses revealed two factors of OCB, altruism and compliance, replicating western models of extra-role behavior (Smith, Organ, & Near, 1983). Structural equation analysis showed a positive relation between affective and normative commitment on the one hand and both citizenship factors on the other. Continuance commitment was negatively related to compliance and unrelated to altruism. The findings thus confirmed the structure and usefulness of the concepts in an under-researched geographical area. Findings of the research are discussed within the Nepalese socio-cultural context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบโครงสร้างของพฤติกรรม (บริษัทฯ) และความสัมพันธ์กับความมุ่งมั่นขององค์กรในประเทศเนปาล พนักงาน 4 - ร้อยห้าสิบห้าองค์กรที่เนปาลกรอกแบบสอบถามมาตรฐาน การวิเคราะห์ปัจจัยเชิงบุกเบิก และเมื่อเปิดเผยปัจจัยสองของบริษัทฯ อะไร และปฏิบัติ ตาม การจำลองลักษณะการทำงานเสริมบทบาทรุ่นตะวันตก (Smith อวัยวะ และ ใกล้ 1983) แสดงให้เห็นความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างความมุ่งมั่นตลอด และกฎเกณฑ์การทำการวิเคราะห์สมการโครงสร้างและปัจจัยทั้งสองสัญชาติอื่น ๆ ความมุ่งมั่นต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตาม และไม่เกี่ยวข้องกับอะไรในเชิงลบ นอกจากนี้ผลการวิจัยจึงยืนยันโครงสร้างและประโยชน์ของแนวคิดในการวิจัยภายใต้พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ผลการวิจัยกล่าวถึงในบริบทสังคมวัฒนธรรมเนปาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้จะตรวจสอบโครงสร้างของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กร (OCB) และความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การในเนปาล สี่ร้อยห้าสิบห้าพนักงานขององค์กรเนปาลกรอกแบบสอบถามที่ได้มาตรฐาน ปัจจัยสอบสวนและยืนยันการวิเคราะห์เผยสองปัจจัยของ OCB, เห็นแก่ตัวและการปฏิบัติตามการจำลองรูปแบบตะวันตกของพฤติกรรมบทบาทพิเศษ (สมิ ธ , ออร์แกนและใกล้ 1983) การวิเคราะห์สมการโครงสร้างพบว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างอารมณ์และความมุ่งมั่นกฎเกณฑ์บนมือข้างหนึ่งและทั้งสองปัจจัยเป็นพลเมืองในที่อื่น ๆ ความมุ่งมั่นต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องในเชิงลบที่จะปฏิบัติตามและไม่เกี่ยวข้องกับความไม่เห็นแก่ตัว ผลการวิจัยจึงได้รับการยืนยันโครงสร้างและประโยชน์ของแนวคิดในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่อยู่ภายใต้การวิจัย ผลการวิจัยที่จะกล่าวถึงในบริบททางสังคมวัฒนธรรมเนปาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้เป็นการศึกษาโครงสร้างของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ( OCB ) และความสัมพันธ์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การในเนปาล 5 ชาวเนปาลองค์กรกรอกแบบสอบถามมาตรฐานสี่ร้อยห้าสิบคน และการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน สำรวจพบ 2 ปัจจัยที่เพิ่มขึ้นความไม่เห็นแก่ตัวและการปฏิบัติตามรูปแบบของพฤติกรรมเลียนแบบตะวันตกบทบาทพิเศษ ( Smith , อวัยวะ , และใกล้ , 1983 ) การวิเคราะห์สมการโครงสร้างแสดงความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างอารมณ์และความมุ่งมั่นเชิงบรรทัดฐาน ในมือข้างหนึ่งและทั้งการด้านอื่น ๆ ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องมีความสัมพันธ์ทางลบกับการปฏิบัติตาม และไม่เกี่ยวข้องกับความไม่เห็นแก่ตัว . ผลการวิจัยจึงยืนยันโครงสร้างและประโยชน์ของแนวคิดในการวิจัยทางภูมิศาสตร์ในพื้นที่ ผลการวิจัยพบว่าในบริบทสังคมวัฒนธรรมเนปาล .