1. How to Answer: “Tell Me About Yo

1. How to Answer: “Tell Me About Yourself”
Your elevator pitch that gives the interviewer a quick idea of who your are – for better or worse.
2. How to Answer: “Describe Your Current (or Most Recent) Position”
One of the easier questions to answer – but you’ll still need to use it to highlight your job-relevant greatness.
3. How to Answer: “Why are you looking for a new opportunity now?”
The question that can either put your interviewer at ease or raise serious red flags.
4. How to Answer: “What are your strengths?”
Your chance to toot your own horn – but make sure to do it artfully. Being able to do 20 pull-ups does not count as a strength.
5. How to Answer: “What is your greatest weakness?”
A question that can sink you unless you’re careful. Obviously, “I work too hard” is not the answer.
The above is a more in-depth version of the older article: How to Answer: “What are your weaknesses?”
6. How to Answer: “Why do you want to work here?”
Repeat after me: Don’t say “for the money” — Don’t say “for the money” — Don’t say “for the money”
7. How to Answer: “Where do you see yourself in five years?”
Possibly one of the silliest questions – but it requires an artful and diplomatic answer.
8. How to Answer: “Why should we hire you?”
The money question. “Why” indeed. This is where you need to spend a ton of time thinking about the role, the competencies, and how you’re the perfect fit.
9. How to Answer: “Do you have any questions for me?”
Your questions here can either leave a strong, lasting impression on the interviewer, or make you come across as clueless. Here are some good questions to think about.
10: The Guide to Nailing Phone Interviews
Before a face-to-face, you typically have a phone screen you need to get through. Here are some tips for getting through to the next round.
BONUS: The Ten Commandments of Job Interviews
Follow these commandments and they may lead you to the promised land – or promised cubicle (same thing).
About the Author: Pamela Skillings is one of the nation’s top interview coaches. She is the co-founder of Big Interview and President of Skillful Communications

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. วิธีการตอบ: "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง"ระยะห่างของคุณลิฟท์ที่ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์คิดอย่างรวดเร็วของการที่มีการดีหรือแย่ก็2. วิธีการตอบ: "อธิบายของตำแหน่งปัจจุบัน (หรือล่าสุด)"หนึ่งในคำถามง่ายตอบ – แต่คุณยังคงต้องการใช้เพื่อเน้นความยิ่งใหญ่ของงานที่เกี่ยวข้องวิธีการตอบ: "ทำไมคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ตอนนี้"คำถามที่สามารถนำทีมของคุณที่ง่ายหรือยกธงสีแดงที่ร้ายแรง4. วิธีการตอบ: "จุดแข็งของคุณคืออะไร"โอกาสที่คุณจะ toot ฮอร์นของคุณเอง – แต่ให้ทำไว้ artfully ความสามารถในการทำต่าง ๆ 20 ไม่นับเป็นจุดแข็ง5. วิธีการคำตอบ: คืออะไรความอ่อนแอของคุณมากที่สุด "คำถามที่สามารถจมคุณเว้นแต่คุณจะระมัดระวัง เห็นได้ชัดว่า "ฉันทำงานหนักเกินไป" ไม่ได้คำตอบข้างต้นคือ บทความที่เก่ากว่ารุ่นเชิงลึกเพิ่มเติม: วิธีการคำตอบ: "จุดอ่อนของคุณคืออะไร"6. วิธีการตอบ: "ทำไมคุณต้องการทำงานที่นี่"ทำซ้ำหลังจากที่ฉัน: ไม่พูด 'เพื่อเงิน" — ไม่พูด 'เพื่อเงิน" — ไม่พูด 'เพื่อเงิน"7. วิธีการตอบ: "ที่คุณเห็นตัวเองใน 5 ปี"อาจเป็นหนึ่งในคำถามที่เหลวไหลแต่ต้องตอบทูต และศิลปะ8. วิธีการตอบ: "ทำไมควรเราจ้างคุณ"คำถามเงิน "ทำไม" แน่นอน นี่คือที่คุณจำเป็นต้องใช้ตันของเวลาคิดเกี่ยวกับบทบาท ความสามารถ และวิธีการที่คุณกำลังสมบูรณ์แบบพอดี9. วิธีการตอบ: "คุณมีคำถามใด ๆ ฉัน"คำถามของคุณที่นี่สามารถปล่อยให้ความรู้สึกแข็งแกร่ง ยั่งยืนบนผู้สัมภาษณ์ หรือทำให้คุณเจอ clueless เป็นกัน นี่คือคำถามที่ดีต้องคำนึงถึง10: คู่มือการเก่งโทรศัพท์สัมภาษณ์ก่อนคุย คุณจะมีหน้าจอโทรศัพท์คุณต้องผ่าน นี่เป็นเคล็ดลับสำหรับการเดินทางผ่านในรอบถัดไปโบนัส: บัญญัติสิบประการของการสัมภาษณ์ทำตามบัญญัติเหล่านี้ และอาจนำคุณไปยังดินแดนแห่งพันธสัญญา- หรือสัญญาอื่น (เหมือนกัน)เกี่ยวกับผู้เขียน: Pamela Skillings เป็นโค้ชด้านการสัมภาษณ์ของประเทศอย่างใดอย่างหนึ่ง เธอเป็นผู้ก่อตั้งร่วมสัมภาษณ์ใหญ่และกรรมการผู้จัดการใหญ่สื่อสารเก่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. วิธีการคำตอบ: "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง"
สนามลิฟท์ของคุณที่ให้สัมภาษณ์เป็นความคิดที่รวดเร็วของผู้ที่มีคุณ - ให้ดีขึ้นหรือแย่ลง.
2 วิธีการคำตอบ: "อธิบายปัจจุบันของคุณ (หรือล่าสุด) ตำแหน่ง"
หนึ่งในคำถามที่ง่ายต่อการตอบ - แต่คุณยังจะต้องใช้มันเพื่อเน้นความยิ่งใหญ่ของงานที่เกี่ยวข้อง.
3 วิธีการคำตอบ: "ทำไมคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ตอนนี้หรือไม่"
คำถามที่สามารถใส่สัมภาษณ์ของคุณได้อย่างง่ายดายหรือยกธงสีแดงที่ร้ายแรง.
4 วิธีการคำตอบ: "อะไรคือจุดแข็งของคุณ?"
โอกาสของคุณที่เสียงดังตุ๊ดฮอร์นของคุณเอง - แต่ให้แน่ใจว่าจะทำมันได้อย่างมีศิลปะ ความสามารถในการทำ 20 ดึงอัพไม่นับเป็นความแข็งแรง.
5 วิธีการคำตอบ: "เป็นจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?"
คำถามที่สามารถจมคุณจนกว่าคุณจะระมัดระวัง เห็นได้ชัดว่า "ผมทำงานหนักเกินไป" ไม่ได้คำตอบ.
ดังกล่าวข้างต้นเป็นรุ่นอื่น ๆ ในเชิงลึกของบทความเก่า: วิธีการคำตอบ: "อะไรคือจุดอ่อนของคุณ?"
6 วิธีการตอบ: "ทำไมคุณต้องการที่จะทำงานที่นี่"
ทำซ้ำหลังจากที่ฉัน: อย่าพูดว่า "เงิน" - อย่าพูดว่า "เงิน" - อย่าพูดว่า "เงิน"
7 วิธีการคำตอบ: "คุณดูว่าตัวเองอยู่ในห้าปี?"
อาจจะเป็นหนึ่งในคำถามที่เหลวไหล - แต่มันต้องมีคำตอบที่เก่งและการทูต.
8 วิธีการคำตอบ: "ทำไมเราควรจะจ้างคุณ?"
คำถามเงิน "ทำไม" แน่นอน นี่คือที่ที่คุณจะต้องใช้เวลาตันคิดเกี่ยวกับบทบาทสมรรถนะและวิธีการที่คุณได้อย่างลงตัว.
9 วิธีการคำตอบ: "คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่"
คำถามของคุณที่นี่ทั้งสามารถแสดงความแข็งแกร่งประทับใจกับผู้สัมภาษณ์หรือทำให้คุณเจอเป็น clueless นี่คือบางส่วนคำถามที่ดีที่จะคิดเกี่ยวกับการเป็น.
10: คู่มือเก่งสัมภาษณ์โทรศัพท์
ก่อนที่ใบหน้าใบหน้าเพื่อคุณมักจะมีหน้าจอโทรศัพท์ที่คุณจำเป็นต้องได้รับผ่าน นี่คือเคล็ดลับบางอย่างสำหรับการผ่านเข้าสู่รอบต่อไปมี.
โบนัส: บัญญัติสิบของการสัมภาษณ์งาน
ทำตามบัญญัติเหล่านี้และพวกเขาอาจนำคุณไปสู่ดินแดน - หรือสัญญากุฏิ (สิ่งเดียวกัน).
เกี่ยวกับผู้เขียน: พาเมล่า Skillings เป็นหนึ่งใน ประเทศโค้ชสัมภาษณ์ด้านบน เธอเป็นผู้ร่วมก่อตั้งของการสัมภาษณ์บิ๊กและประธานของการสื่อสารและทักษะความชำนาญ