This study draws on Hofstede’s theo

This study draws on Hofstede’s theoretical framework to examine the impact of different dimensions of culture on the quality of internal audit (QIA) in Saudi Arabia. A sample of chief internal auditors from 67 listed companies has been used to examine the direct effect of the cultural dimensions of power distance, uncertainty avoidance, and individualism on the QIA. Evidence was found that organizations, in which power distance and uncertainty avoidance are high, are characterized by lower QIA.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้วาดในกรอบทฤษฎีอย่างไร Hofstede ของการตรวจสอบผลกระทบของมิติต่าง ๆ ของคุณภาพของการตรวจสอบภายใน (QIA) ในซาอุดีอาระเบีย ตัวอย่างของหัวหน้าฝ่ายจาก 67 บริษัทจดทะเบียนมีการใช้ตรวจสอบผลกระทบโดยตรงในมิติวัฒนธรรมพลังงาน หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน และปัจเจกในการ QIA หลักฐานพบว่า องค์กร อำนาจการพักและหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนจะสูง มีลักษณะล่าง QIA

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ดึงกรอบทฤษฎีของ Hofstede เพื่อตรวจสอบผลกระทบของมิติที่แตกต่างของวัฒนธรรมที่มีต่อคุณภาพของการตรวจสอบภายใน (QIA) ในซาอุดิอาระเบีย ตัวอย่างของหัวหน้าผู้ตรวจสอบภายในจาก 67 บริษัท จดทะเบียนที่ได้ถูกนำมาใช้ในการตรวจสอบผลกระทบโดยตรงของมิติทางวัฒนธรรมของระยะทางพลังงานหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและปัจเจกใน QIA หลักฐานที่พบว่าองค์กรซึ่งในระยะทางพลังงานและการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูงจะมีลักษณะที่ต่ำกว่า QIA

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้วาดในฮอฟสติดเป็นกรอบทฤษฎีเพื่อศึกษาผลกระทบในมิติที่แตกต่างของวัฒนธรรมในคุณภาพของการตรวจสอบภายใน ( มั่น ) ในซาอุดิอาระเบีย ตัวอย่างของผู้ตรวจสอบภายในของบริษัทจดทะเบียนหัวหน้า 67 ได้ถูกใช้ในการตรวจสอบผลโดยตรงของมิติทางวัฒนธรรมของพลังงานระยะทาง การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและปัจเจกนิยมในมั่น .หลักฐานที่พบว่า องค์กร ซึ่งระยะห่างอำนาจและการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูง มีลักษณะมั่นที่ลดลง