the workforce, which constructs the

the workforce, which constructs them as better able to perform the emotional
labour required for successful customer orientation.

To explore this in more
detail, following Adib and Guerrier’s (2003) example, we turn to two particular
sections of the hotel: the front desk and housekeeping.

Both sections
employ primarily women undertaking very different types of ‘women’s
work’.

We examine each in turn, showing how migration status impacts on
the construction of embodied and emotional labour that is gendered as
female.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงาน ที่พวกเขาสร้างฐานะดีขึ้นสามารถทำอารมณ์แรงงานที่จำเป็นสำหรับลูกค้าที่ประสบความสำเร็จ แห่งนี้เพิ่มเติมรายละเอียด Adib และ Guerrier ของตัวอย่าง (2003) เราเปิดให้โดยเฉพาะสองส่วนของโรงแรม: ต้อนรับและแม่บ้าน ทั้งสองส่วนจ้างดำเนินการชนิดของผู้หญิงเป็นหลัก ' ของผู้หญิงงาน ' เราตรวจสอบแต่ละคนในการเปิด แสดงว่าสถานะการโยกย้ายผลกระทบต่อการก่อสร้างแรงงานที่ gendered เป็น embodied และอารมณ์หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานซึ่งสร้างพวกเขาเป็นดีขึ้นสามารถที่จะดำเนินการทางอารมณ์
. แรงงานที่จำเป็นสำหรับการวางแนวของลูกค้าที่ประสบความสำเร็จในการสำรวจนี้ในรายละเอียดต่อไปนี้ Adib และ Guerrier ของ (2003) ตัวอย่างเช่นเราหันไปสองโดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของโรงแรม: แผนกต้อนรับและ ดูแลทำความสะอาด. ทั้งสองส่วนการจ้างงานส่วนใหญ่ผู้หญิงที่ดำเนินการที่แตกต่างกันมากของผู้หญิงทำงาน '. เราตรวจสอบในทางกลับกันแสดงให้เห็นว่าผลกระทบต่อสถานะการย้ายในการก่อสร้างของแรงงานเป็นตัวเป็นตนและอารมณ์ที่มีเพศเป็นเพศหญิง