Effective on First Working Day:1. S

Effective on First Working Day:

1. Social Security
2. One duty drink at DEAN & DELUCA on actual days worked
3. 30% discount DEAN & DELUCA products
4. Annual Staff Party
5. Uniform (for operational staffs only)
6. Referral program

Effective after probation period completion:

1. Group Health & Life Insurance
2. THB 500 for Birthday Voucher
3. Monthly Incentive (based on performance & KPI achievement)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีผลบังคับในวันทำงานแรก:

1 สังคม
2 ภาษีเครื่องดื่มที่คณบดี& DELUCA ในวันจริงทำงาน
3 ส่วนลด 30% &คณบดี DELUCA ผลิตภัณฑ์
4 จัดเลี้ยงพนักงานประจำปี
5 ชุดยูนิฟอร์ม (สำหรับพนักงานที่ทำงานเท่านั้น)
6 แนะนำโปรแกรม

ผลภายหลังเสร็จสิ้นรอบระยะเวลาทดลองงาน:

1 กลุ่มประกันชีวิตสุขภาพ&
2 500 บาทสำหรับวันเกิดสำคัญ
3 งานสิทธิประโยชน์รายเดือน (ตามประสิทธิภาพ& KPI สำเร็จ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีผลบังคับใช้ในวันทำงานครั้งแรก: 1 ประกันสังคม2 เครื่องดื่มหนึ่งหน้าที่ที่ DEAN & DELUCA ที่เกิดขึ้นจริงในวันที่ทำงาน3 30% ส่วนลด DEAN & DELUCA ผลิตภัณฑ์4 พรรคพนักงานประจำปีที่ 5 Uniform (พนักงานของการดำเนินงานเท่านั้น) 6 โปรแกรมการอ้างอิงที่มีประสิทธิภาพหลังจากเสร็จสิ้นระยะเวลาการทดลอง: 1 กลุ่มสุขภาพและประกันชีวิต2 บาท 500 วันเกิดคูปอง3 แรงจูงใจรายเดือน (ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานและความสำเร็จ KPI)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มีประสิทธิภาพในวันแรกของการทำงาน :

1 ประกันสังคม
2 หน้าที่หนึ่งที่ดื่มดีน& Deluca ในวันจริงทำงาน
3 ส่วนลด 30% ดีน& Deluca ผลิตภัณฑ์
4
งานเลี้ยงพนักงานประจำปี 5 . เครื่องแบบสำหรับพนักงานระดับปฏิบัติการเท่านั้น )
6 แนะนำโปรแกรม

ผลหลังจากเสร็จสิ้นระยะเวลาทดลองงาน :

1 กลุ่ม&สุขภาพประกันชีวิต
2 500 บาท สำหรับคูปองวันเกิด
3Incentive รายเดือน ( ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ& KPI สัมฤทธิ์ )