Here is a survey of Zenger Folkman

Here is a survey of Zenger Folkman Inc., which conducted the survey that whether male and female, who can work better. The result showed that the important position in the Organization, whether it is the high position, middle or lower levels such as Executive management, Senior Manager, Supervisor or another most of them are women. Let’s take a look at the second graph from the survey of Women equal pay network inc., show that in the field such as Manufacturing, Sales, Marketing, IT. Women can perform better than men, which mean that women leadership is better than men.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี่คือการสำรวจของ Zenger Folkman Inc. ซึ่งดำเนินการสำรวจที่ว่าชาย และหญิง ที่สามารถทำงานได้ดีขึ้น ผลพบว่าตำแหน่งสำคัญในองค์กร ไม่ว่าจะตำแหน่งสูง ระดับกลาง หรือล่างเช่นการบริหารจัดการ ผู้ จัดการอาวุโส ผู้ควบคุมงาน หรืออีกส่วนใหญ่ของพวกเขาได้ผู้หญิง ลองมาดูกราฟที่สองจากการสำรวจผู้หญิง inc. เครือข่ายจ่ายเท่า แสดงว่าในฟิลด์การผลิต การขาย การ ตลาด มัน ผู้หญิงสามารถทำดีกว่าผู้ชาย ซึ่งหมายความ ว่า ผู้นำหญิงดีกว่าชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือการสำรวจ Zenger โฟล์คแมนอิงค์ซึ่งดำเนินการสำรวจว่าไม่ว่าชายและหญิงที่สามารถทำงานได้ดีขึ้น ผลการศึกษาพบว่าตำแหน่งที่สำคัญในองค์กรไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งที่สูงระดับกลางหรือต่ำกว่าเช่นการจัดการบริหารผู้จัดการอาวุโสฝ่ายหัวหน้างานหรืออื่น ๆ ส่วนใหญ่ของพวกเขาเป็นผู้หญิง ลองมาดูที่รูปแบบของกราฟที่สองจากการสำรวจของผู้หญิงเท่ากับจ่ายอิงค์เครือข่าย. แสดงให้เห็นว่าในด้านต่าง ๆ เช่นการผลิต, การขาย, การตลาด, ไอที ผู้หญิงสามารถทำงานได้ดีกว่าผู้ชายซึ่งหมายความว่าเป็นผู้นำที่เป็นผู้หญิงดีกว่าผู้ชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่คือการสำรวจของ Zenger Folkman อิงค์ ซึ่งทำการสำรวจว่า ชาย และ หญิง ที่สามารถทำงานได้ดีขึ้น ผลการศึกษาพบว่า ตำแหน่งที่สำคัญในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งสูง , กลาง หรือระดับล่าง เช่น การจัดการ ผู้จัดการอาวุโส ผู้บริหาร หัวหน้างาน หรือ อื่น ส่วนใหญ่จะเป็นผู้หญิงมาดูกราฟที่สอง จากการสำรวจผู้หญิงเท่ากับจ่ายเครือข่ายอิงค์ , แสดงให้เห็นว่าในฟิลด์เช่นการผลิต , การขาย , การตลาด , มัน ผู้หญิงจะทำได้ดีกว่าผู้ชาย ซึ่งหมายความว่าผู้หญิงเป็นผู้นำได้ดีกว่าผู้ชาย