In response to the pressures of glo

In response to the pressures of globalization and rapidly changing, highly
competitive and volatile markets, many organizations are compelled to search
for ways to cope and gain competitive advantage and service quality add value.
This is not possible except that due to other system components, such as staff
and customers. This study investigated the relationship between job
satisfaction and the profitability of private banks in Iran. Research methods was
descriptive correlational which was conducted as field study. Sampling was
done randomly. Sample size was 285 branches of private banks in iran. Data
were collected through 3 Job satisfaction, customer satisfaction and service
quality questionnaires. The results showed that there was a significant
relationship (r= 0.545) between job satisfaction and service quality, As well as
between service quality and customer satisfaction (r=0.729). the result also
showed there is a significant relationship between job satisfaction and
customer satisfaction (r=0.565), customer satisfaction and profitability(r=0.407)
as well as between the profitability and Job satisfaction(r=0.397). Significance
level was set at 0.05.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการตอบสนองแรงกดดันของโลกาภิวัตน์และรวดเร็วการเปลี่ยนแปลง สูงเปลี่ยนแปลง และการแข่งขันตลาด หลายองค์กรจะถูกบังคับการค้นหาสำหรับวิธีในการรับมือ และได้เปรียบในการแข่งขันและคุณภาพการให้บริการเพิ่มมูลค่าได้ที่ยกเว้นเนื่องจากคอมโพเนนต์ระบบอื่น เช่นพนักงานและลูกค้า การศึกษานี้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างงานความพึงพอใจและการทำกำไรของธนาคารเอกชนในอิหร่าน วิธีการวิจัยได้อธิบาย correlational ซึ่งดำเนินวิจัยศึกษาของฟิลด์ ถูกสุ่มตัวอย่างทำโดยการสุ่ม ขนาดตัวอย่างคือ 285 สาขาของธนาคารเอกชนในอิหร่าน ข้อมูลถูกรวบรวมผ่านความพึงพอใจ ความพึงพอใจของลูกค้า และบริการ 3 ของงานคุณภาพแบบสอบถาม ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่า มีความสำคัญความสัมพันธ์ (r = 0.545) ระหว่างงานความพึงพอใจและคุณภาพการบริการ เป็นระหว่างบริการคุณภาพและลูกค้าพึงพอใจ (r = 0.729) ผลยังพบว่า มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างความพึงพอใจในงาน และความพึงพอใจของลูกค้า (r = 0.565), ความพึงพอใจของลูกค้าและ profitability(r=0.407)เป็นที่ดีระหว่างการทำกำไร จากงาน satisfaction(r=0.397) ความสำคัญมีการตั้งค่าระดับที่ 0.05

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการตอบสนองต่อแรงกดดันของโลกาภิวัตน์และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วสูงตลาดการแข่งขันและผันผวนหลายองค์กรจะถูกบังคับให้ค้นหาวิธีที่จะรับมือและได้เปรียบในการแข่งขันและคุณภาพการให้บริการมูลค่าเพิ่ม. นี้เป็นไปไม่ได้ยกเว้นว่าเนื่องจากส่วนประกอบของระบบอื่น ๆ เช่น เป็นพนักงานและลูกค้า การศึกษานี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างงานความพึงพอใจและการทำกำไรของธนาคารเอกชนในอิหร่าน เป็นวิธีการวิจัยเชิงพรรณนาหาความสัมพันธ์ซึ่งได้ดำเนินการศึกษาเขต การเก็บตัวอย่างได้ทำแบบสุ่ม ขนาดของกลุ่มตัวอย่างเป็น 285 สาขาของธนาคารเอกชนในอิหร่าน ข้อมูลที่ถูกเก็บรวบรวมผ่านความพึงพอใจ 3 งานความพึงพอใจของลูกค้าและการบริการแบบสอบถามที่มีคุณภาพ ผลการศึกษาพบว่ามีนัยสำคัญความสัมพันธ์ (r = 0.545) ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและคุณภาพการให้บริการเช่นเดียวกับระหว่างคุณภาพการให้บริการและความพึงพอใจของลูกค้า(r = 0.729) ผลที่ตามมานอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและความพึงพอใจของลูกค้า(r = 0.565) พึงพอใจของลูกค้าและการทำกำไร (r = 0.407) เช่นเดียวกับการทำกำไรระหว่างและพึงพอใจในงาน (r = 0.397) ความสำคัญระดับตั้งอยู่ที่ 0.05

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

在反应压力和rapidly到不断变化的个性化，全球化市场竞争，许多组织和挥发性是被迫到搜索引擎为获得竞争优势，一个解决方法来资助和add value和服务质量。这是不可能，因为除了这对其他系统部件，如为员工这是和顾客之间的关系的研究工作。私人银行和profitability满意度的研究方法是在伊朗。这是一个领域的研究进行了correlational抽样是As。我们做了randomly 285分院。五是银行在其私人数据。工作满意度是通过3 collected，客户满意度和服务这结果的质量。showed questionnaires）是A的最小显著之间的关系（R = 0.545）的工作满意度和服务质量，为好为服务质量和客户满意度之间的相关（r = 0.729结果也）。之间的关系是一个showed最小显著和工作满意度。客户满意度（客户满意度），r = 0.565和profitability（r = 0.407）的As和As都工作满意度之间呈正相关（r = profitability Significance 0.397）。在0.05 LEVEL是set。