. Implications from the interviews

. Implications from the interviews suggest that though training is available, it is not strategically laid out as part of long-term employee development. Similarly, employee development in APOs was found to be implemented randomly rather than through systematic planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ผลจากการสัมภาษณ์แนะนำว่า ว่าฝึกได้ มันจะไม่ห้องแอร์เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาพนักงานระยะยาว ในทำนองเดียวกัน พัฒนาพนักงานใน APOs พบการดำเนินการแบบสุ่มแทน ผ่านระบบการวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ผลกระทบจากการสัมภาษณ์ชี้ให้เห็นว่าแม้ว่าการฝึกอบรมที่มีอยู่ก็ไม่ได้วางกลยุทธ์ออกมาเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาระยะยาวของพนักงาน ในทำนองเดียวกันการพัฒนาพนักงานใน Apos พบว่ามีการดำเนินการสุ่มมากกว่าผ่านการวางแผนอย่างเป็นระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ผลจากการสัมภาษณ์ชี้ให้เห็นว่าแม้ว่าการฝึกอบรมสามารถใช้ได้ มันไม่ได้เป็นกลยุทธ์ที่แสดงเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาบุคลากรระยะยาว และการพัฒนาพนักงานใน apos พบจะดำเนินการสุ่มมากกว่าผ่านการวางแผนอย่างเป็นระบบ