Essential Job Functions- Supports l

Essential Job Functions

- Supports labor-management effort (champions the process) in the institution; including overseeing the development of project team charters; provides orientation, training, and coaching of team members; facilitates team meetings; verifies workforce input and involvement in projects; and assists in monitoring the implementation and institutionalization of changes.

- Coordinates communications about Labor-Management Collaboration projects through the Communications Committee and other sources. Assists in developing and maintaining forums for two-way dialogue in the hospital, where news, information, and issues can be shared and discussed.

- Serves as facilitator to the Labor-Management Collaboration; assists the cochairs with the development of goals, projects, and work plans with timelines; and evaluates processes for the partnership each year.

- Oversees work plans and progress on joint projects. Provides necessary administrative support including coordination of resources and follow-up training. Information, and facilitation of project team meetings.

- Organizes training to support strategic alliance work, as necessary.

- Responsible for keeping abreast of industry news, both health care and union, for self and Medical Center.

- Maintains established Medical Center policies and procedures, objectives, continuous quality improvement standards, safety, environmental, and infection control standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟังก์ชั่นการทำงานที่จำเป็น- รองรับความพยายามจัดการแรงงาน (แชมป์กระบวนการ) ในสถาบันการศึกษา; รวมทั้งกำกับดูแลการพัฒนาของทีมงานโครงการเทอร์; มีการวางแนวทางการฝึกอบรมและการฝึกของสมาชิกในทีม อำนวยความสะดวกในการประชุมทีม; ตรวจสอบการป้อนแรงงานและการมีส่วนร่วมในโครงการ; และช่วยในการตรวจสอบการดำเนินงานของสถาบันและการเปลี่ยนแปลง. - พิกัดการสื่อสารเกี่ยวกับโครงการความร่วมมือการจัดการแรงงานผ่านคณะกรรมการการสื่อสารและแหล่งอื่น ๆ . ช่วยในการพัฒนาและรักษาฟอรั่มสำหรับการสนทนาสองทางในโรงพยาบาลที่ข่าวสารข้อมูลและปัญหาที่สามารถใช้ร่วมกันและพูดคุยกัน- ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันของแรงงานการจัดการ; ช่วย cochairs กับการพัฒนาของเป้าหมายโครงการและแผนงานที่มีระยะเวลา; และประเมินกระบวนการความร่วมมือในแต่ละปี. - ดูแลแผนงานและความคืบหน้าในโครงการร่วมกัน ให้การสนับสนุนการบริหารที่จำเป็นรวมทั้งการประสานงานของทรัพยากรและการฝึกอบรมการติดตาม ข้อมูลและอำนวยความสะดวกในการประชุมทีมงานโครงการ. - การฝึกอบรมจัดเพื่อสนับสนุนการทำงานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่จำเป็นเช่น และการฝึกของสมาชิกในทีม อำนวยความสะดวกในการประชุมทีม; ตรวจสอบการป้อนแรงงานและการมีส่วนร่วมในโครงการ; และช่วยในการตรวจสอบการดำเนินงานของสถาบันและการเปลี่ยนแปลง. - พิกัดการสื่อสารเกี่ยวกับโครงการความร่วมมือการจัดการแรงงานผ่านคณะกรรมการการสื่อสารและแหล่งอื่น ๆ . ช่วยในการพัฒนาและรักษาฟอรั่มสำหรับการสนทนาสองทางในโรงพยาบาลที่ข่าวสารข้อมูลและปัญหาที่สามารถใช้ร่วมกันและพูดคุยกัน- ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันของแรงงานการจัดการ; ช่วย cochairs กับการพัฒนาของเป้าหมายโครงการและแผนงานที่มีระยะเวลา; และประเมินกระบวนการความร่วมมือในแต่ละปี. - ดูแลแผนงานและความคืบหน้าในโครงการร่วมกัน ให้การสนับสนุนการบริหารที่จำเป็นรวมทั้งการประสานงานของทรัพยากรและการฝึกอบรมการติดตาม ข้อมูลและอำนวยความสะดวกในการประชุมทีมงานโครงการ. - การฝึกอบรมจัดเพื่อสนับสนุนการทำงานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่จำเป็นเช่น และการฝึกของสมาชิกในทีม อำนวยความสะดวกในการประชุมทีม; ตรวจสอบการป้อนแรงงานและการมีส่วนร่วมในโครงการ; และช่วยในการตรวจสอบการดำเนินงานของสถาบันและการเปลี่ยนแปลง. - พิกัดการสื่อสารเกี่ยวกับโครงการความร่วมมือการจัดการแรงงานผ่านคณะกรรมการการสื่อสารและแหล่งอื่น ๆ . ช่วยในการพัฒนาและรักษาฟอรั่มสำหรับการสนทนาสองทางในโรงพยาบาลที่ข่าวสารข้อมูลและปัญหาที่สามารถใช้ร่วมกันและพูดคุยกัน- ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันของแรงงานการจัดการ; ช่วย cochairs กับการพัฒนาของเป้าหมายโครงการและแผนงานที่มีระยะเวลา; และประเมินกระบวนการความร่วมมือในแต่ละปี. - ดูแลแผนงานและความคืบหน้าในโครงการร่วมกัน ให้การสนับสนุนการบริหารที่จำเป็นรวมทั้งการประสานงานของทรัพยากรและการฝึกอบรมการติดตาม ข้อมูลและอำนวยความสะดวกในการประชุมทีมงานโครงการ. - การฝึกอบรมจัดเพื่อสนับสนุนการทำงานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่จำเป็นเช่น . ช่วยในการพัฒนาและรักษาฟอรั่มสำหรับการสนทนาสองทางในโรงพยาบาลที่ข่าวสารข้อมูลและปัญหาที่สามารถใช้ร่วมกันและพูดคุยกัน - ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันของแรงงานการจัดการ; ช่วย cochairs กับการพัฒนาของเป้าหมายโครงการและแผนงานที่มีระยะเวลา; และประเมินกระบวนการความร่วมมือในแต่ละปี. - ดูแลแผนงานและความคืบหน้าในโครงการร่วมกัน ให้การสนับสนุนการบริหารที่จำเป็นรวมทั้งการประสานงานของทรัพยากรและการฝึกอบรมการติดตาม ข้อมูลและอำนวยความสะดวกในการประชุมทีมงานโครงการ. - การฝึกอบรมจัดเพื่อสนับสนุนการทำงานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่จำเป็นเช่น . ช่วยในการพัฒนาและรักษาฟอรั่มสำหรับการสนทนาสองทางในโรงพยาบาลที่ข่าวสารข้อมูลและปัญหาที่สามารถใช้ร่วมกันและพูดคุยกัน - ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันของแรงงานการจัดการ; ช่วย cochairs กับการพัฒนาของเป้าหมายโครงการและแผนงานที่มีระยะเวลา; และประเมินกระบวนการความร่วมมือในแต่ละปี. - ดูแลแผนงานและความคืบหน้าในโครงการร่วมกัน ให้การสนับสนุนการบริหารที่จำเป็นรวมทั้งการประสานงานของทรัพยากรและการฝึกอบรมการติดตาม ข้อมูลและอำนวยความสะดวกในการประชุมทีมงานโครงการ. - การฝึกอบรมจัดเพื่อสนับสนุนการทำงานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่จำเป็นเช่น











- มีความรับผิดชอบในการรักษาทันข่าวอุตสาหกรรมทั้งการดูแลสุขภาพและสหภาพสำหรับตนเองและศูนย์การแพทย์. - รักษากำหนดนโยบายศูนย์การแพทย์และขั้นตอนวัตถุประสงค์มาตรฐานการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง, ความปลอดภัย, สิ่งแวดล้อมและมาตรฐานควบคุมการติดเชื้อ