2.3. InstrumentationThe main resear

2.3. Instrumentation
The main research instrument used for the data collection was a
structured questionnaire. The questionnaire had 39 structured
questions designed to measure and assess occupational health and
safety management and turnover intention
2.4. Occupational health and safety management
Lapidus and Waite’s [X] 28-item occupational health and safety
management scale was used to measure the dimensions of occupational
health and safety management perceptions. The scale had
four dimensions that are empirically distinct from each other and
measures safety leadership, facilities or equipment, supervision,
and procedure with the safety management program. Responses
are on a 5-point Likert scale ranging from 1 (strongly disagree) to 5
(strongly agree). Higher scores indicate higher perception of the
level of occupational health and safety management at the workplace,
while lower scores indicate a perception of less safe work
2.5. Turnover intention
A 6-item turnover intentions scale was used to measure respondents’
plans to leave or remain in their organization [11].
Respondents rated six statements on a 5-point Likert scale
ranging from 1 (strongly disagree) to 5 (strongly agree). Higher
scores indicated a potentially high intention to turnover, while
lower scores suggested a low likelihood of intended employee
turnover.
2.6. Instrument reliability
After the adopting of both the occupational health and safety
management scale by Lapidus and Wait [X] and the turnover
intention scale by Farrell and Rusbult [11], a pilot study was first
conducted to check the reliability of the scales. The sample for the
pilot study consisted of 30 employees of the Ghana Chamber of
Mines. The Cronbach alpha for the reliabilities for the dimensions of
occupational health and safety management were: (1) safety
leadership 0.729; (2) supervision 0.586; (3) facility 0.786; and (4)
procedure 0.833. The overall Cronbach alpha reliability of the
occupational health and safety management scale in this study was
0.96, consistent with that found in previous research [Lapidus and
Waite, 2001].
The turnover intention scale recorded a Cronbach alpha of
0.689. These Cronbach alphas are acceptable as recommended by
Lance et al [X]. Participants for this study were recruited with
permission from the management of assessed sampled organizations.
Selected participants had to voluntarily consent to participate in
the study after which standardized questionnaires was administered
to them. All ethical consideration regarding the American
Psychological Association’s code of ethics was fully adhered to at
every stage of this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.3. เครื่องมือวัดเครื่องมือวิจัยหลักที่ใช้สำหรับการรวบรวมข้อมูลคือแบบโครงสร้างแบบสอบถาม แบบสอบถามที่มีโครงสร้าง 39การวัด และประเมินอาชีวอนามัย และความปลอดภัยการจัดการและการหมุนเวียนความตั้งใจ2.4. อาชีวอนามัยและความปลอดภัยการจัดการLapidus และ Waite [X] 28 สินค้าอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมาตราส่วนการจัดการถูกใช้เพื่อวัดขนาดของอาชีวสุขภาพและความปลอดภัยการจัดการรับรู้ มีมาตราส่วนสี่มิติที่แตกต่างเชิงประสบการณ์ด้วยจากแต่ละอื่น ๆ และวัดความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัย สิ่งอำนวยความสะดวก หรืออุปกรณ์ ดูแลและกระบวนการ โดยใช้โปรแกรมการจัดการความปลอดภัย การตอบสนองอยู่ในระดับ Likert 5 จุดตั้งแต่ 1 (ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง) ถึง 5(ตกลงขอ) คะแนนสูงขึ้นบ่งชี้สูงกว่าการรับรู้การอาชีวอนามัยและความปลอดภัยการจัดการที่ทำงานในขณะที่คะแนนต่ำลงระบุรับรู้ของการทำงานที่ปลอดภัยน้อยลง2.5. การหมุนเวียนความตั้งใจระดับความตั้งใจหมุนเวียน 6-สินค้าถูกใช้เพื่อวัดการตอบแผนการปล่อย หรือยังคงอยู่ในองค์กรของพวกเขา [11]ผู้ตอบได้คะแนนงบหกในระดับ Likert 5 จุดตั้งแต่ 1 (ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง) ถึง 5 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) สูงขึ้นมีความตั้งใจที่สูงอาจจะหมุนเวียน ระบุคะแนนในขณะที่คะแนนต่ำลงแนะนำโอกาสต่ำของพนักงานที่กำหนดไว้หมุนเวียน2.6. ตราสารความน่าเชื่อถือหลังจากอาชีวอนามัยและความปลอดภัยระดับบริหาร โดย Lapidus และรอ [X] และการหมุนเวียนขนาดตั้งใจ โดยฟาร์เรลและ Rusbult [11], การศึกษานำร่องเป็นครั้งแรกดำเนินการเพื่อตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเครื่องชั่ง ตัวอย่างสำหรับการศึกษานำร่องประกอบด้วยพนักงานจำนวน 30 คนของห้องกานาของเหมืองแร่ อัลฟาของ Cronbach สำหรับ reliabilities สำหรับขนาดของมีการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย: ความปลอดภัย (1)นำ 0.729 (2) ดูแล 0.586 (3) สถานที่ 0.786 และ (4)ตอน 0.833 ของ Cronbach alpha ความน่าเชื่อของการระดับการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการศึกษานี้คือ0.96 สอดคล้องกับที่พบในผลงานวิจัย [Lapidus และWaite, 2001]มาตราส่วนการหมุนเวียนความตั้งใจบันทึกเป็นอัลฟาของ Cronbach ของ0.689. ฟ่า Cronbach เหล่านี้เป็นที่ยอมรับที่แนะนำโดยแลนซ์ et al [X] ผู้เข้าร่วมการศึกษานี้ผ่านการคัดเลือกด้วยได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหารขององค์กรตัวอย่างที่ประเมินเลือกผู้เข้าร่วมได้โดยสมัครใจยินยอมเข้าร่วมในการศึกษาหลังจากแบบสอบถามมาตรฐานที่ถูกปกครองพวกเขา พิจารณาจริยธรรมทั้งหมดเกี่ยวกับอเมริกันจรรยาบรรณของสมาคมจิตวิทยาถูกครบถ้วนปฏิบัติตามที่ทุกขั้นตอนของการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.3 เครื่องมือวัด
เครื่องมือวิจัยหลักที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็น
แบบสอบถาม แบบสอบถาม 39 โครงสร้าง
คำถามออกแบบมาเพื่อวัดและประเมินอาชีวอนามัยและ
การจัดการความปลอดภัยและการหมุนเวียนความตั้งใจ
2.4 อาชีวอนามัยและความปลอดภัยการจัดการ
Lapidus และไวท์ของ [X] 28 รายการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยใน
การจัดการขนาดถูกใช้ในการวัดขนาดของการประกอบอาชีพ
สุขภาพและการรับรู้การจัดการความปลอดภัย ขนาดมี
สี่มิติที่มีความแตกต่างจากการสังเกตุแต่ละอื่น ๆ และ
มีขนาดเป็นผู้นำความสะดวกหรืออุปกรณ์การกำกับดูแล
และวิธีการที่มีโปรแกรมการจัดการความปลอดภัย คำตอบ
อยู่ในระดับ Likert 5 จุดตั้งแต่ 1 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) ถึง 5
(เห็นด้วยอย่างยิ่ง) คะแนนสูงบ่งบอกถึงการรับรู้ที่สูงขึ้นของ
ระดับของการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน,
ในขณะที่คะแนนต่ำบ่งบอกถึงการรับรู้ของการทำงานที่ปลอดภัยน้อยกว่า
2.5 อัตราการหมุนเวียนของความตั้งใจที่
6 รายการความตั้งใจหมุนเวียนขนาดถูกใช้ในการวัดการตอบแบบสอบถาม
วางแผนที่จะออกหรือยังคงอยู่ในองค์กรของพวกเขา [11].
ผู้ตอบแบบสอบถามจัดอันดับหกงบในระดับ Likert 5 จุด
ตั้งแต่ 1 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) ถึง 5 (เห็นด้วยอย่างยิ่ง ) สูงกว่า
คะแนนแสดงให้เห็นความตั้งใจสูงที่อาจเกิดการหมุนเวียนในขณะที่
คะแนนต่ำกว่าปัญหาความน่าจะเป็นที่ต่ำของพนักงานตั้งใจ
มูลค่าการซื้อขาย.
2.6 ความน่าเชื่อถือของตราสาร
หลังจากการนำของทั้งสุขภาพและความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ
การจัดการขนาดโดย Lapidus และรอ [X] และผลประกอบการ
ขนาดความตั้งใจโดยแฟร์เรลล์และ Rusbult [11], การศึกษานำร่องเป็นครั้งแรกที่
ดำเนินการในการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเครื่องชั่ง กลุ่มตัวอย่างในการ
ศึกษานำร่องจำนวน 30 พนักงานของหอการค้ากานา
เหมืองแร่ ครอนบาคอัลฟาสำหรับความเชื่อมั่นสำหรับมิติของ
สุขภาพและความปลอดภัยการจัดการอาชีวอนามัย ได้แก่ (1) ความปลอดภัย
ผู้นำ 0.729; (2) การกำกับดูแล 0.586; (3) สิ่งอำนวยความสะดวก 0.786; และ (4)
ขั้นตอนที่ 0.833 โดยรวมความน่าเชื่อถืออัลฟาครอนบาคของ
โยสุขภาพและความปลอดภัยการจัดการอาชีวอนามัยในการศึกษาครั้งนี้คือ
0.96 สอดคล้องกับที่พบในการวิจัยก่อนหน้านี้ [Lapidus และ
เวทท์ 2001].
ขนาดหมุนเวียนตั้งใจบันทึกอัลฟาครอนบาคของ
0.689 เหล่านี้ Alphas ครอนบาคเป็นที่ยอมรับตามคำแนะนำของ
แลนซ์ et al, [X] ผู้เข้าร่วมการศึกษาครั้งนี้ได้รับคัดเลือกด้วยการ
ได้รับอนุญาตจากผู้บริหารขององค์กรตัวอย่างการประเมิน.
คัดเลือกผู้เข้าร่วมจะต้องสมัครใจยินยอมที่จะมีส่วนร่วมใน
การศึกษาหลังจากที่แบบสอบถามเป็นยาที่ได้มาตรฐาน
ให้กับพวกเขา ทั้งหมดเกี่ยวกับการพิจารณาจริยธรรมอเมริกัน
รหัสสมาคมจิตวิทยาของจริยธรรมได้รับการปฏิบัติตามอย่างเต็มที่เพื่อที่
ขั้นตอนของการศึกษาครั้งนี้ทุกคน