(1996, 2001), Kyriacou & Sutclife (1977), Židková & Martinková (2003), Kačmárová & Kravcová
(2011), Mrozek (2010), Miškolciová (1997), to most significant stressors within teacher’s profession
belong: inappropriate conditions in the classroom and lack of proper material equipment in school; low
teacher’s salary; frequent reorganization in school and change of school programs; violation of education
process and bad conduct of pupils; time stress; various teacher’s roles: teacher, mother/father, trainer,
advisor; absence of relaxation as a result of intensive work load and work at home related to school;
responsibility towards students, parents, school administrative/school management; conflicts with
colleagues, with the management, with parents; problems in career (lack of perspective, little possibilities
for personal development and professional growth, insufficient evaluation of teacher’s work by society.
(1996, 2001), Kyriacou และ Sutclife (1977), Židková และ Martinková (2003), Kačmárová และ Kravcová(2011), Mrozek (2010) Miškolciová (1997), การลดที่สำคัญในอาชีพครูสมาชิก: เงื่อนไขไม่เหมาะสมในห้องเรียนและขาดอุปกรณ์วัสดุถูกต้องในโรงเรียน ต่ำสุดเงินเดือนครู ลูกจ้างประจำในโรงเรียนและโรงเรียนโปรแกรม การเปลี่ยนแปลง การละเมิดการศึกษากระบวนการและการปฏิบัติดีของนักเรียน เวลาเครียด บทบาทของครูต่าง ๆ: ครู แม่/พ่อ พี่ เลี้ยงประธานกรรมการ ขาดการพักผ่อนจากงานเร่งรัดการผลิตและการทำงานที่บ้านกับโรงเรียนความรับผิดชอบต่อนักเรียน ผู้ปกครอง โรงเรียน/โรงเรียนบริหาร จัดการ ขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน บริหาร ผู้ปกครอง มี ปัญหาในการทำงาน (ขาดมุมมอง น้อยไปสำหรับการพัฒนาและเติบโตมืออาชีพ งานครูสังคมประเมินไม่เพียงพอ
การแปล กรุณารอสักครู่..

(1996, 2001), Kyriacou และ Sutclife (1977) ŽidkováและMartinková (2003), KačmárováและKravcová
(2011), Mrozek (2010), Miškolciová (1997)
เพื่อให้เกิดความเครียดที่สำคัญที่สุดในอาชีพของครูที่อยู่ในเงื่อนไขที่ไม่เหมาะสมในห้องเรียนและการขาดวัสดุอุปกรณ์ที่เหมาะสมในโรงเรียน ต่ำเงินเดือนของครู;
การปรับโครงสร้างองค์กรที่พบบ่อยในโรงเรียนและการเปลี่ยนแปลงของโปรแกรมโรงเรียน การละเมิดของการศึกษาขั้นตอนและการปฏิบัติที่ไม่ดีของนักเรียน;
ความเครียดเวลา บทบาทของครูต่างๆ: ครูแม่ /
พ่อครูที่ปรึกษา; กรณีที่ไม่มีการพักผ่อนที่เป็นผลมาจากภาระงานที่เข้มข้นและการทำงานที่บ้านที่เกี่ยวข้องกับโรงเรียนรับผิดชอบต่อนักเรียนผู้ปกครองโรงเรียนการบริหาร / จัดการโรงเรียน
ความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานกับผู้บริหารกับผู้ปกครอง
ปัญหาในการประกอบอาชีพ (ขาดมุมมองของความเป็นไปได้เล็ก ๆ น้อย ๆ
สำหรับการพัฒนาส่วนบุคคลและการเจริญเติบโตอย่างมืออาชีพ, การประเมินผลไม่เพียงพอในการทำงานของครูจากสังคม
การแปล กรุณารอสักครู่..

( 2539 , 2544 ) , kyriacou & sutclife ( 1977 ) , Ž idkov . kgm & . kgm martinkov ( 2003 ) , กาč M . kgm rov . kgm & kravcov . kgm
( 2011 ) , mrozek ( 2010 ) , มิš kolciov . kgm ( 1997 ) , บุคคลสำคัญภายใน
วิชาชีพครูเป็นของเงื่อนไข : ไม่เหมาะสม ห้องเรียนและขาดวัสดุอุปกรณ์ที่เหมาะสมในโรงเรียน ครูเงินเดือนน้อย
; การเปลี่ยนแปลงบ่อยในโรงเรียน และโครงการของโรงเรียนการละเมิดของกระบวนการการศึกษาและความประพฤติที่ไม่ดีของนักเรียน
; เวลาเครียด บทบาทต่าง ๆของครู : ครู แม่ / พ่อ เทรนเนอร์
อาจารย์ที่ปรึกษา ขาดการพักผ่อน เป็นผลมาจากภาระงานมากและงานที่บ้านที่เกี่ยวข้องกับโรงเรียน ;
รับผิดชอบต่อนักเรียน ผู้ปกครอง โรงเรียน การบริหารจัดการ /
; ความขัดแย้งกับ ร่วมงานกับการจัดการกับผู้ปกครองปัญหาในการทำงาน ( ขาดมุมมองเล็ก ๆน้อย ๆความเป็นไปได้
พัฒนาเจริญเติบโตส่วนบุคคลและวิชาชีพ ประเมินผลไม่เพียงพอ อาจารย์ทำงานในสังคม
การแปล กรุณารอสักครู่..
