Finally, Manage Conflict. Since par

Finally, Manage Conflict. Since participation in a group will inevitably produce some conflicts, it is essential that members of learning groups have the skills required for managing controversies constructively, including the ability to understand the point of view of another person in the group, approach controversy from a problem solving perspective. First, explore all differences. Then, look for ways to integrate ideas. Recognize the legitimacy of different ideas and viewpoints and search for a solution that accomodates the needs of all group members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย จัดการความขัดแย้ง เนื่องจากมีส่วนร่วมในกลุ่มย่อมจะผลิตความขัดแย้งบาง มันเป็นสิ่งสำคัญที่สมาชิกของกลุ่มการเรียนรู้มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการจัดการ controversies สร้างสรรค์ รวมถึงความสามารถในการเข้าใจเจตคติของบุคคลอื่นในกลุ่ม ถกเถียงวิธีจากมุมมองปัญหาแก้ปัญหา ครั้งแรก สำรวจความแตกต่าง แล้ว หาวิธีการบูรณาการความคิด รู้จักชอบธรรมความคิดแตกต่างและมุมมอง และค้นหาการแก้ไขปัญหาความต้องการของสมาชิกกลุ่มทั้งหมดที่ accomodates

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่สุดการจัดการความขัดแย้ง ตั้งแต่การมีส่วนร่วมในกลุ่มย่อมจะสร้างความขัดแย้งบางอย่างก็เป็นสิ่งสำคัญที่สมาชิกของกลุ่มการเรียนรู้มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการจัดการการถกเถียงกันอย่างสร้างสรรค์รวมทั้งความสามารถที่จะเข้าใจมุมมองของคนในกลุ่มอื่นที่เข้าใกล้ความขัดแย้งจากปัญหาการแก้ มุมมองของ ครั้งแรกที่สำรวจความแตกต่างทั้งหมด จากนั้นมองหาวิธีการที่จะบูรณาการความคิด ตระหนักถึงความถูกต้องตามกฎหมายของความคิดและมุมมองที่แตกต่างกันและการค้นหาวิธีการแก้ปัญหาที่สามารถรองรับความต้องการของสมาชิกของกลุ่มทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด , จัดการกับความขัดแย้ง เนื่องจากการมีส่วนร่วมในกลุ่ม ย่อมจะสร้างความขัดแย้ง จึงจำเป็นที่สมาชิกของกลุ่มที่เรียนมีทักษะที่จำเป็นสำหรับการจัดการการถกเถียงอย่างสร้างสรรค์ รวมทั้งความสามารถในการเข้าใจมุมมองของบุคคลอื่นในกลุ่ม แนวทางการแก้ปัญหาความขัดแย้งจากมุมมอง ครั้งแรก ดูความแตกต่าง จากนั้นมองหาวิธีการเพื่อบูรณาการแนวคิด ยอมรับความถูกต้องของความคิดที่แตกต่างกันและมุมมอง และค้นหาโซลูชั่นที่รองรับความต้องการของสมาชิกทุกคนในกลุ่ม