The general manager have a duty and

The general manager have a duty and responsibility in the administration. And control performance of the parties within the hotel to go along with the goals and policies of the hotel management defined

1. Target. (Targeting)

2 Hotel.Operation planning (Planning) of all parties, according to the target and then

3. Tasks to subordinates properly. And proper (Assigming)

4. Understand. And the good relations within the hotel (Communication)

5.To improve the performance. The performance evaluation of the various factions in Hotel (Evaluation & improvement)

6. Training to develop the staffs in the hotel. (Training).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการทั่วไปมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดการ ประสิทธิภาพของฝ่ายภายในโรงแรมไปกับเป้าหมายและนโยบายของการบริหารโรงแรมที่กำหนด 1. เป้าหมาย (เป้าหมาย) 2 Hotel.Operation วางแผน (วางแผน) ของทุกฝ่าย ตามเป้าหมายแล้ว 3. งานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถูกต้อง และเหมาะสม (Assigming) 4. เข้าใจ และความสัมพันธ์ที่ดีภายในโรงแรม (สื่อสาร) 5.เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ การประเมินประสิทธิภาพการทำงานของฝ่ายต่าง ๆ ในโรงแรม (ประเมินผลและปรับปรุง) 6. ฝึกอบรมพัฒนาพนักงานในโรงแรม (ฝึกอบรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการทั่วไปมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหารงาน และประสิทธิภาพการควบคุมของฝ่ายภายในโรงแรมไปพร้อมกับเป้าหมายและนโยบายของการจัดการโรงแรมที่กำหนดไว้1 เป้าหมาย (กำหนดเป้าหมาย) 2 Hotel.Operation วางแผน (Planning) ของทุกฝ่ายตามเป้าหมายแล้ว3 งานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถูกต้อง และเหมาะสม (Assigming) 4 ทำความเข้าใจ และความสัมพันธ์ที่ดีภายในโรงแรม (การสื่อสาร) 5.To ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานของกลุ่มต่าง ๆ ในโรงแรม (การประเมินผลและการปรับปรุง) 6 การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคคลากรในโรงแรม อบรม (Training)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการทั่วไปมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหาร และควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆภายในโรงแรมเพื่อไปตามเป้าหมายและนโยบายของผู้บริหารของโรงแรมที่กำหนด

1 เป้าหมาย โรงแรม ( เป้าหมาย )

2 . วางแผนปฏิบัติการ ( การวางแผน ) ของทุกฝ่าย ตามเป้าหมายแล้ว

3 งานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างถูกต้อง และเหมาะสม ( assigming )

4 . เข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีภายในโรงแรม ( การสื่อสาร )

5.to ปรับปรุงประสิทธิภาพ ประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆในโรงแรม ( ปรับปรุง&ประเมินผล )

6 โครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานในโรงแรม ( ฝึกอบรม )