Managers shouldn’t go out of their

Managers shouldn’t go out of their way to stress out their employees. Nor should they turn a blind eye toward burnout. But realistically competitive business environment, the organizations that will survive are those that can do more with less. If that means employees are stressed by higher workloads, well, it beats the unemployment line, doesn’t it?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารไม่ควรออกไปเที่ยวเน้นออกพนักงานของพวกเขา หรือพวกเขาควรเปิดตาคนตาบอดไปถูกกระทำอย่างรุนแรง แต่ธุรกิจแข่งขันจริงสิ่งแวดล้อม องค์กรที่จะอยู่รอดคือผู้ที่สามารถทำเพิ่มเติม มีน้อย หากว่า พนักงานมีเน้น โดยปริมาณงานสูง ดี มันเต้นบรรทัดว่างงาน ไม่มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการไม่ควรออกไปจากทางของพวกเขาที่จะเน้นออกพนักงานของพวกเขา และพวกเขาควรเมินต่อความเหนื่อยหน่าย แต่สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันแนบเนียนองค์กรที่จะอยู่รอดเป็นคนที่สามารถทำขึ้นมีน้อย ถ้านั่นหมายความว่าพนักงานจะเครียดจากการงานที่สูงขึ้น, ดี, มันเต้นสายการว่างงานไม่ได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการไม่ควรออกไปจากทางของพวกเขาที่จะความเครียดจากพนักงานของพวกเขา ไม่ควรเปิดม่านตาต่อความเหนื่อยหน่าย . แต่ในความเป็นจริงการแข่งขันธุรกิจสิ่งแวดล้อม องค์กรที่จะอยู่รอดได้คือผู้ที่สามารถทำมากขึ้นด้วยน้อย ถ้านั่นหมายความว่าพนักงานจะเน้นปริมาณงาน ดี ก็ยังดีกว่าตกงาน ไม่ใช่เหรอ