Another important intangible elemen

Another important intangible element is service culture By participating in the service delivery process, customers influence and even create perceived service culture. High levels of intangibility call for image building and maintenance to attain reliance based on reputation and subjective impressions of the service (Cowell, 1988). In the long run, image depends mainly on what the organization actually provides but in the short run image can be used as a tool for the creation of new reality (Normann, 1991).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์ประกอบไม่มีตัวตนอื่นที่สำคัญคือ วัฒนธรรมการให้บริการ โดยเข้าร่วมในการจัดส่งบริการ ลูกค้ามีอิทธิพลต่อ และได้สร้างวัฒนธรรมการให้บริการรับรู้ ระดับสูงของ intangibility โทรสำหรับการสร้างภาพลักษณ์และการบำรุงรักษาบรรลุพึ่งตามชื่อเสียงและแสดงผลตามอัตวิสัยของบริการ (โคเวลล์ 1988) ในระยะยาว ภาพขึ้นอยู่กับการที่องค์กรจะให้ส่วนใหญ่ แต่ในภาพใช้สั้นสามารถใช้เป็นเครื่องมือสำหรับการสร้างความเป็นจริงใหม่ (Normann, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบที่ไม่มีตัวตนอีกที่สำคัญคือวัฒนธรรมการให้บริการโดยการเข้าร่วมในกระบวนการส่งมอบบริการที่มีอิทธิพลต่อลูกค้าและแม้กระทั่งการสร้างวัฒนธรรมการให้บริการการรับรู้ ระดับสูงของสาย intangibility สำหรับการสร้างภาพและการบำรุงรักษาที่จะบรรลุความเชื่อมั่นขึ้นอยู่กับชื่อเสียงและการแสดงผลทัศนะของบริการ (โคเวล, 1988) ในระยะยาวภาพขึ้นอยู่กับสิ่งที่องค์กรจริงมี แต่ภาพระยะสั้นที่สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการสร้างความเป็นจริงใหม่ (Normann, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกองค์ประกอบสำคัญที่ไม่มีตัวตน คือ บริการ วัฒนธรรมโดยมีส่วนร่วมในกระบวนการส่งมอบบริการ ลูกค้า และสร้างการรับรู้บริการอิทธิพลวัฒนธรรม ระดับ intangibility เรียกภาพอาคารและการบำรุงรักษาเพื่อให้บรรลุการขึ้นอยู่กับชื่อเสียงและความประทับใจส่วนตัวของบริการ ( โคเวลล์ , 1988 ) ในระยะยาวภาพขึ้นอยู่กับสิ่งที่องค์กรจริงให้แต่ในรูปวิ่งสั้นๆ สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการสร้างความเป็นจริงใหม่ ( Normann , 1991 )