11.5 percentage points.4 This effec

11.5 percentage points.4 This effect is more than
twice the behavioral change actually occurring
due to conditional cooperation. The correlation
between elicited expectations and behavior therefore
greatly overestimates the effect of conditional
cooperation. This can be explained by a
false consensus effect: Individuals’ preferences
regarding contribution may influence expectations
about the pro-social behavior of others.
Panel (C) of Table 2 controls for individual
heterogeneity by incorporating the coefficient
of past behavior in the probit model. The marginal
effect of a 1-percentage-point change in
expectations is 0.3. A change in expectations
from 46 percent to 64 percent corresponds to a
change in the probability of contributing by
around 5.3 percentage points. This effect is more
in line with the behavioral change due to induced
beliefs, because the coefficient of past behavior
captures part of the false consensus effect.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

11.5 ร้อยละ points.4 ผลกระทบนี้เป็นมากกว่าสองเท่า
เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริง
เนื่องจากความร่วมมือตามเงื่อนไข ความสัมพันธ์ระหว่างความคาดหวัง
นำออกมาและพฤติกรรมจึง
อย่างมาก overestimates ผลกระทบของเงื่อนไข
ความร่วมมือ นี้สามารถอธิบายได้ด้วย
ผลมติเท็จของประชาชนเกี่ยวกับการตั้งค่า
อาจมีผลต่อการมีส่วนร่วมกับความคาดหวัง
เกี่ยวกับพฤติกรรมโปรสังคมของคนอื่น ๆ .
แผง (ค) ของตารางที่ 2 การควบคุมสำหรับบุคคล
โดยผสมผสานความหลากหลายสัมประสิทธิ์
พฤติกรรมที่ผ่านมาในรูปแบบ probit ขอบ
ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงร้อยละ 1 จุดใน
ความคาดหวังคือ 0.3 การเปลี่ยนแปลงในความคาดหวังของ
จากร้อยละ 46 ถึงร้อยละ 64 สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงใน
น่าจะเป็นของบริจาคโดย
รอบ 5.3 คะแนนร้อยละผลกระทบนี้จะขึ้น
สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอันเนื่องมาจากความเชื่อที่เกิด
เพราะค่าสัมประสิทธิ์ของพฤติกรรมที่ผ่านมา
จับส่วนหนึ่งของผลมติที่ผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

points.4 ขนาด 11.5 เปอร์เซ็นต์ผลนี้คือมากกว่า
สองการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเกิดขึ้นจริง
เนื่องจากความร่วมมือแบบมีเงื่อนไข สหสัมพันธ์
ระหว่าง elicited ความคาดหวังและพฤติกรรมดังนั้น
มาก overestimates ผลมีเงื่อนไข
ความร่วมมือ นี้สามารถอธิบายโดยการ
ผลมติเท็จ: ลักษณะของบุคคล
เกี่ยวกับสัดส่วนอาจอิทธิพลความคาดหวัง
เกี่ยวกับพฤติกรรมสังคมสนับสนุนของผู้อื่น.
ควบคุมแผง (C) ของตารางที่ 2 สำหรับแต่ละบุคคล
heterogeneity โดยเพจค่าสัมประสิทธิ์
ของลักษณะการทำงานที่ผ่านมาในแบบจำลอง probit Marginal
ผลของการเปลี่ยนแปลง 1 เปอร์เซ็นต์จุด
0.3 เป็นความคาดหวัง การเปลี่ยนแปลงในความคาดหวัง
จากร้อยละ 46 64 เปอร์เซ็นต์สอดคล้องกับการ
การเปลี่ยนแปลงที่น่าสนับสนุนโดย
ประมาณ 5.3 จุด ผลนี้คือเพิ่มเติม
ตามการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเนื่องเกิด
ความเชื่อ เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์ของการทำงานที่ผ่านมา
รวบรวมส่วนหนึ่งของผลมติเท็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

11.5 เปอร์เซ็นต์ทำงานหลายระดับ 4 มีผลนี้จะใช้ได้มากกว่าสองครั้ง
ซึ่งจะช่วยให้เปลี่ยนพฤติกรรมความเป็นจริงเกิดขึ้น
เนื่องจากความร่วมมือโดยมีเงื่อนไข ความสัมพันธ์ที่
ระหว่างการทำงานและความคาดหวัง ภัย สยองอย่างมากดังนั้น
overestimates ผลของความร่วมมือโดยมีเงื่อนไข
โรงแรมแห่งนี้สามารถได้รับการอธิบายโดยมีผลผิดพลาด
ซึ่งจะช่วยฉันทามติที่การตั้งค่าของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะราย
เกี่ยวกับสนับสนุนอาจส่งผลต่อความคาดหวัง
เกี่ยวกับพฤติกรรมการ Pro - ทางสังคมของผู้อื่น.
แผงควบคุม( C )ของตารางที่ 2 การควบคุมสำหรับบุคคลธรรมดา
ของลีโดยประกอบด้วยตัวเลขที่
ของลักษณะการทำงานในอดีตในรุ่น probit ได้ ก้ำกึ่ง
ซึ่งจะช่วยส่งผลให้มีการเปลี่ยน 1 - เป็นเปอร์เซ็นต์ - จุดที่ใน
ความคาดหวังคือ 0.3 เปลี่ยนที่อยู่ในความคาดหมาย
จาก 46% เป็น 64% ว่าตรงกับ
ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนที่อยู่ในความเป็นไปได้ของผลโดย
ซึ่งจะช่วยประมาณ 5.3%มีผลบังคับใช้นี้จะใช้ได้มาก
ซึ่งจะช่วยในสายที่พร้อมด้วยการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมได้เนื่องจากมีความเชื่อก่อขึ้น
เนื่องจากตัวเลขของลักษณะการทำงานในอดีต
จับเป็นส่วนหนึ่งของผลฉันทามติที่ผิดพลาด