Employee name (Receiver). Ms. Arisa

Employee name (Receiver). Ms. Arisara Boonpramaul . position. Customer Service . (project / section) BTL Sankyo Global Limited Issue Date . 29 /01/2014 .In this letter, the Company would like to inform you that you have to be an employee for inappropriate behavior. As follows: . On Friday 03/01/2014 Lack of responsibility away or truancy during work time holiday leave without asking leave of absence in advance. Unreasonably .
We have been told the rules or verbal rebuke by. (Managers / supervisors / head) .. .
. Mr.Yoshihisa Takahashi , but you still have the same behavior as the Company hereby warned. You a written warning letters to these employees. Which can affect the law. If you have not behavior modification mentioned above. May consider the punishment to dismissal without any compensation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชื่อพนักงาน (รับ) มิลลิวินาที อริสรา boonpramaul ตำแหน่ง บริการลูกค้า (โครงการ / ส่วน) BTL sankyo วันที่ออกทั่วโลก จำกัด 29/01/2014. ในจดหมายนี้ บริษัท ต้องการที่จะแจ้งให้ทราบว่าคุณจะต้องมีพนักงานสำหรับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ดังต่อไปนี้ในวันศุกร์ที่ 2014/03/01 ขาดความรับผิดชอบออกไปหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างการลาหยุดเวลาทำงานโดยไม่ต้องขอลาล่วงหน้า อย่างไม่มีเหตุผล
เราได้รับการบอกกฎหรือตำหนิโดยวาจา (ผู้จัดการ / ผู้บังคับบัญชา / หัว) .. .
mr.yoshihisa ทากาฮาชิ แต่คุณยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดียวกับ บริษัท ที่ขอเตือน คุณเขียนจดหมายเตือนให้กับพนักงานเหล่านี้ซึ่งสามารถส่งผลกระทบต่อกฎหมาย ถ้าคุณยังไม่ได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น อาจจะพิจารณาลงโทษไล่ออกโดยไม่มีค่าตอบแทนใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชื่อพนักงาน (ผู้รับ) นางสาว Arisara Boonpramaul ตำแหน่ง บริการลูกค้า (โครงการ / ส่วน) วันออกสากลจำกัด Sankyo BTL 29/01/2014ในจดหมายนี้ บริษัทต้องการจะแจ้งให้ทราบว่าคุณจะต้องสำหรับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ดังนี้: ใน วันศุกร์ 03/01/2014 ขาดความรับผิดชอบออกไปหรือการหนีเรียนในระหว่างเวลาทำงานวันหยุดลาได้โดยไม่ต้องขอลาหยุดล่วงหน้า ท่อง
เรามีการบอกกฎการตำหนิด้วยวาจาโดย (ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / หัว) ... .
. ทะกะฮะชิ Mr.Yoshihisa แต่คุณยังมีพฤติกรรมเดียวกันกับบริษัทขอเตือน คุณจดหมายเตือนที่เขียนกับพนักงานเหล่านี้ ซึ่งสามารถส่งผลกระทบต่อกฎหมาย ถ้าคุณไม่ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่กล่าวถึงข้างต้นเท่านั้น อาจพิจารณาการลงโทษไล่ออกโดยไม่มีค่าตอบแทนใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชื่อของพนักงาน(อุปกรณ์รับสัญญาณ) น.ส.อริสรา boonpramaul .ตำแหน่ง. ให้บริการลูกค้า. (โครงการส่วน) btl sankyo ทั่วโลกจำกัด(มหาชน)วันที่ออก. 01/2014 29 /..ในจดหมายฉบับนี้ของบริษัทที่ต้องการแจ้งให้คุณทราบว่าคุณจะต้องมีพนักงานที่สำหรับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม โดยมีรายละเอียดดังนี้เมื่อวันศุกร์ 01/03/2014 ไม่มีความรับผิดชอบอยู่ห่างออกไปในระหว่างช่วงวันหยุดหรือคนขี้เกียจงานเวลาทำงานไม่ให้ถามไม่มีเป็นการล่วงหน้า โดยไม่สมควร.
เราได้รับการบอกเล่าถึงกฎหรือตำหนิด้วยวาจาในบริเวณใกล้เคียง (ผู้จัดการซุปเปอร์ไวเซอร์หัว)... ..
) นาย yoshihisa Takahashi ทำได้มาแล้วแต่คุณยังมีพฤติกรรมเหมือนกับบริษัทฯขอเตือน คุณพิมพ์ตัวอักษรเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อพนักงานเหล่านี้ซึ่งจะมีผลต่อกฎหมาย หากคุณไม่มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมข้างต้น อาจจะพิจารณาการลงโทษให้โดยไม่มีค่าตอบแทนใดๆ