with leadership accountability for

with leadership accountability for the full range of HR activities supporting more than 13,000 employees of the NOL Group. He joined NOL in 2009.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความรับผิดชอบเป็นผู้นำกิจกรรมช่วงเต็มของ HR ที่สนับสนุน กลุ่ม NOL พนักงานมากกว่า 13000 เขาเข้าร่วม NOL ในปี 2552

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มีความรับผิดชอบเป็นผู้นำสำหรับเต็มรูปแบบของกิจกรรม HR สนับสนุนมากกว่า 13,000 พนักงานของ NOL กลุ่ม เขาเดินเข้าไปสมทบ NOL ในปี 2009

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับความรับผิดชอบความเป็นผู้นำสำหรับช่วงเต็มของ HR กิจกรรมสนับสนุนของกลุ่มแอลมากกว่า 13 , 000 คน เขาเข้าร่วมกับนอล ในปี 2009