3.3.1. Human capital (HCAP)Human ca

3.3.1. Human capital (HCAP)
Human capital is constructed as the average of three ratios. The first two ratios measure labor intensity
and are calculated as (1) 1997 labor costs divided by 1997 depreciation expense and (2) 1997
labor costs divided by 1997 property, plant, and equipment. These ratios follow Marvasti (2000) who
uses the capital–labor ratio to capture the extent to which the movie industry is capital intensive,
Graham (2000) who analytically motivates a proxy that captures the degree of capital intensity and
then uses the proxy empirically to study productivity in manufacturing firms, and Ballester et al. (1999)
who uses both labor and capital intensity measures to study restructuring of firms. The use of labor
intensity to proxy for human capital is in accordance with the earlier definition that human capital is
representative of the firm’s workforce. This is illustrated in the following quote (Becker et al., 2001,
p. 6):

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.3.1. บุคลากร (HCAP)เป็นสร้างทุนมนุษย์เป็นค่าเฉลี่ยของอัตราส่วนสาม อัตราส่วน 2 วัดความเข้มของแรงงานและมีค่าแรงปี 1997 จากการคำนวณตาม (1) หาร ด้วยค่าใช้จ่ายค่าเสื่อมราคา 1997 และ (2) ปี 1997แรงงานต้นทุนหาร ด้วยคุณสมบัติ 1997 โรงงาน และอุปกรณ์ อัตราส่วนเหล่านี้ทำตาม Marvasti (2000) ที่ใช้อัตราส่วนทุนแรงงานจับขอบเขตที่อุตสาหกรรมภาพยนตร์มีทุนเร่งรัดเกรแฮม (2000) ที่ analytically แรงบันดาลใจพร็อกซี่ที่ระดับความเข้มของทุน และจากนั้น ใช้พร็อกซี empirically เพื่อศึกษาประสิทธิภาพในบริษัทที่ผลิต และ Ballester et al. (1999)ผู้ใช้แรงงานและมาตรการความเข้มทุนเพื่อศึกษาการปรับโครงสร้างของบริษัท การใช้แรงงานความเข้มการพร็อกซีสำหรับบุคลากรเป็นไปตามข้อกำหนดก่อนที่บุคลากรตัวแทนของแรงงานของบริษัท นี้จะแสดงในใบเสนอราคาต่อไปนี้ (Becker et al., 2001p. 6):

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.3.1 ทุนมนุษย์ (HCAP)
ทุนมนุษย์สร้างขึ้นเป็นเฉลี่ยของสามอัตราส่วน สองคนแรกอัตราส่วนวัดความเข้มแรงงานและจะคำนวณเป็น (1) ค่าใช้จ่ายแรงงาน 1997 หารด้วย 1,997 ค่าเสื่อมราคาและ (2) 1997 ค่าใช้จ่ายแรงงานหารด้วย 1,997 ที่ดินอาคารและอุปกรณ์ อัตราส่วนเหล่านี้ตาม Marvasti (2000) ที่ใช้อัตราส่วนเงินกองทุนแรงงานในการจับภาพขอบเขตที่อุตสาหกรรมภาพยนตร์ที่มีทุนมากเกรแฮม(2000) ที่วิเคราะห์กระตุ้นพร็อกซี่ที่จับระดับความเข้มของทุนและแล้วใช้พร็อกซี่สังเกตุการศึกษาประสิทธิภาพการผลิตใน บริษัท ผลิตและ Ballester et al, (1999) ที่ใช้แรงงานทั้งในและมาตรการเข้มเงินทุนเพื่อการศึกษาการปรับโครงสร้างของ บริษัท การใช้แรงงานเข้มพร็อกซีสำหรับทุนมนุษย์เป็นไปตามความหมายที่ก่อนหน้านี้ว่าทุนมนุษย์เป็นตัวแทนของพนักงานของบริษัท นี่คือตัวอย่างในข้อความต่อไปนี้ (Becker, et al, 2001. พี 6.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.3.1 . ทุนมนุษย์ ( hcap )
ทุนมนุษย์จะสร้างเป็นค่าเฉลี่ยของอัตราส่วนสาม . แรกสองอัตราส่วนวัดความเข้มแรงงาน
และคิดเป็น ( 1 ) 1997 ต้นทุนแรงงาน แบ่งค่าใช้จ่าย 1997 และ ( 2 ) แบ่งตามปี 1997 1997
ต้นทุนแรงงาน ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ อัตราส่วนเหล่านี้ตามใคร
marvasti ( 2000 )การใช้ทุนและแรงงานเพื่อจับภาพตามขอบเขตที่อุตสาหกรรมภาพยนตร์เป็นทุนเข้มข้น
เกรแฮม ( 2000 ) ที่วิเคราะห์ให้พร็อกซี่ที่รวบรวมทุนและระดับของความเข้ม
จากนั้นใช้ proxy ใช้เพื่อศึกษาประสิทธิภาพใน บริษัท ผลิต และ ballester et al . ( 1999 )
ที่ใช้ทั้งแรงงานและทุนเพื่อศึกษาความเข้มมาตรการการปรับโครงสร้างของบริษัทใช้ความเข้มแรงงาน
เพื่อพร็อกซี่สำหรับทุนมนุษย์จะสอดคล้องกับนิยามที่ก่อนหน้านี้ทุนมนุษย์ คือ ตัวแทนของบริษัท
พนักงาน . นี้จะแสดงในใบเสนอราคาดังต่อไปนี้ ( Becker et al . , 2001 , p .
6 )