As the literature review will indic

As the literature review will indicate, the concepts of
formal and informal feedback are complex and ambiguous,
having diverse interpretations. The research question
we set out to explore is: What kinds of formal and informal
feedback practices are there in management accounting
and how are they related to each other? In order to address
this research question, the concepts around formal and
informal feedback need to be clarified. We will develop
an analytical framework of formal and informal feedback
along three dimensions. The dimensions are developed and
named after first reviewing different definitions for formal
and informal feedback from previous literature and
then combining, analysing, and putting flesh on these
dimensions with the help of empirical findings from an
exploratory and interpretive case study centred on a
business unit called Division Steelco. The interviews and
observations offer a way to both validate and further
develop the evolving analytical framework as they allow
us to hear various interpretations of formal and informal
feedback from managers. Our analysis is entirely based on
the claim that formal and informal feedback should not be
viewed as a dichotomy, but as things that coexist and collaborate.
The paper concludes with an analytical matrix for
understanding and examining formal and informal feedback
in an intertwined manner.
The paper is structured as follows. In Section 2, the
concepts and dimensions of formal and informal feedback
are outlined. Division Steelco, our case organisation, and
the research methods applied are introduced in Section
3. Section 4 provides the analysis of formal and informal
feedback practices through three dimensions in Division
Steelco. Analytical findings are discussed and summed up
in Section 5. Finally, conclusions are provided in Section 6.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นวรรณกรรม จะระบุ แนวคิด ของที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการมีความคิดเห็นที่ซับซ้อนและคลุมเครือมีการตีความที่หลากหลาย คำถามวิจัยเราออกไปเที่ยวชมคือสิ่งที่ชนิดของแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการความคิดเห็นที่ปฏิบัติอยู่ในบัญชีการจัดการและวิธีการที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ ? เพื่อที่อยู่คำถามวิจัย แนวคิดและรอบอย่างเป็นทางการความคิดเห็นที่ไม่เป็นทางการก็ต้องพูดให้เข้าใจ เราจะพัฒนากรอบวิเคราะห์ข้อมูลแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการตามสามมิติ มิติการพัฒนาและตั้งชื่อตามชื่อแรกทบทวนคำนิยามที่แตกต่างกันสำหรับอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการการตอบรับจากวรรณกรรม ก่อนหน้า และแล้วรวม วิเคราะห์ และใส่เนื้อเหล่านี้มิติด้วยความช่วยเหลือของข้อมูลเชิงประจักษ์จากสำรวจและศึกษากรณีแปลเป็นศูนย์กลางบนหน่วยธุรกิจ ดิวิชั่น steelco . การสัมภาษณ์และโดยเสนอวิธีการทั้งตรวจสอบและเพิ่มเติมการพัฒนาการพัฒนากรอบการวิเคราะห์ที่พวกเขาอนุญาตให้เราได้ฟังการตีความต่าง ๆแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการความคิดเห็นจากผู้จัดการ การวิเคราะห์ของเราทั้งหมดขึ้นอยู่กับการเรียกร้องที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการความคิดเห็นไม่ควรดูเป็นขั้ว แต่เป็นสิ่งที่อยู่ร่วมกันและทำงานร่วมกัน .กระดาษสรุปด้วยการวิเคราะห์เมตริกซ์ความเข้าใจและการป้อนกลับแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการในการพันกันกระดาษมีโครงสร้างดังนี้ ในส่วนที่ 2 ได้แนวคิดและมิติของข้อมูลแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการมีอธิบายไว้ . ส่วน steelco องค์กร กรณีของเราการวิจัยวิธีการประยุกต์ใช้ ในส่วน3 . มาตรา 4 ให้การวิเคราะห์แบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการข้อเสนอแนะการปฏิบัติผ่านสามมิติในกองsteelco . สรุปการวิเคราะห์อภิปรายและสรุปในส่วนที่ 5 . สุดท้าย สรุปไว้ในมาตรา ๖