The following ratings must be used

The following ratings must be used to ensure commonality of language and consistency on overall ratings: (There should be supporting comments to justify ratings of “Outstanding” “Below Expectations, and “Unsatisfactory”)

Outstanding Performance is consistently superior

Exceeds Expectations Performance is routinely above job requirements

Meets Expectations Performance is regularly competent and dependable

Below Expectations Performance fails to meet job requirements on a frequent basis

Unsatisfactory Performance is consistently unacceptable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดอันดับต่อไปต้องใช้ให้เท่าเทียมของภาษาและความสอดคล้องกับการจัดอันดับโดยรวม: มีควรจะรองรับข้อคิดเห็นการจัดอันดับของ "ดีเด่น" "ต่ำกว่าความคาดหวัง และ"Unsatisfactory")ประสิทธิภาพเหนือกว่า เกินความคาดหวังเป็นประจำข้างต้นข้อกำหนดของงาน ประสิทธิภาพตรงตามความคาดหวังเป็นประจำมีความสามารถ และเชื่อถือได้ ด้านล่างประสิทธิภาพความล้มเหลวเพื่อตอบสนองความต้องการของงานการจู่ ประสิทธิภาพที่น่าพอใจเป็นที่ยอมรับอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันดับเครดิตดังต่อไปนี้ต้องถูกนำมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าคนธรรมดาสามัญของภาษาและความสอดคล้องกับการให้คะแนนโดยรวม: (ควรจะมีการสนับสนุนการแสดงความคิดเห็นที่จะปรับการจัดอันดับของ "ดีเด่น" "ต่ำกว่าคาดและ" น่าพอใจ ") ผลงานดีเด่นเป็นอย่างสม่ำเสมอดีกว่าเกินกว่าประสิทธิภาพความคาดหวังเป็นประจำดังกล่าวข้างต้น ความต้องการของงานตรงตามความคาดหวังของผลการดำเนินงานเป็นประจำมีอำนาจและเชื่อถือได้ด้านล่างนี้ผลการดำเนินงานคาดหวังล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการของงานบนพื้นฐานบ่อยผลการดำเนินงานที่น่าพอใจเป็นที่ยอมรับอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดอันดับต่อไปนี้จะต้องใช้เพื่อให้แน่ใจว่าส่วนใหญ่ของภาษาและความสอดคล้องในการจัดอันดับโดยรวม : ( ควรมีสนับสนุนข้อคิดเห็นที่จะปรับอันดับเครดิตของ " โดดเด่น " ด้านล่าง ความคาดหวัง และ " ห่วยแตก " )ประสิทธิภาพที่โดดเด่นเหนือกว่าอย่างต่อเนื่องเกินความคาดหวังการปฏิบัติงานตรวจความต้องการข้างต้น งานตามความคาดหวังประสิทธิภาพความสามารถ และเชื่อถือได้เสมอล้มเหลวในการตอบสนองความคาดหวังประสิทธิภาพต่ำกว่าความต้องการของงานบนพื้นฐานบ่อย ๆประสิทธิภาพที่น่าพอใจเป็นที่ยอมรับอย่างต่อเนื่อง