found that stronger approval of une

found that stronger approval of unethical behavior was found when top management did not take action against employees who broke ethical requirements

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบว่า อนุมัติที่แข็งแกร่งของพฤติกรรมศีลธรรมพบเมื่อผู้บริหารระดับสูงได้ไม่ดำเนินการกับพนักงานที่ยากจนข้อกำหนดด้านจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พบว่าได้รับการอนุมัติที่แข็งแกร่งของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณก็พบว่าเมื่อผู้บริหารระดับสูงไม่ได้ดำเนินการกับพนักงานที่ยากจนความต้องการทางจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่าแข็งแกร่งการอนุมัติของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่พบเมื่อผู้บริหารไม่ดำเนินการกับพนักงานที่ทำผิดข้อกำหนดจริยธรรม