SummaryObjectiveThe purpose of this

Summary
Objective

The purpose of this study was to examine the relationship between nursing job satisfaction and healthcare-associated infections (HAIs) in adult critical care.

Methods

Multilevel modelling was used to examine the relationship between nursing job satisfaction and two HAIs, ventilator-associated pneumonia (VAP) and central-line associated bloodstream infections (CLABSI).

Results

Units with nurses that reported satisfaction with organisational policies were associated with a 6.08 decrease in VAP (p = 0.013) and units with nurses reporting favourable perception of task requirements were associated with a 7.02 decrease in VAP (.014). Positive perception of organisational policies was associated with lower rates of CLABSI (p = 0.002). Unexpected findings include a positive relationship between perception of pay and autonomy and CLABSI as well as perception of interactions and VAP. Units with a higher proportion of Critical Care Registered Nurse (CCRN) certified nurses were associated with lower rates of both CLABSI (p < 0.001) and VAP (p = 0.037).

Conclusion

This study provides preliminary evidence to support the relationship between nursing job satisfaction and HAIs in critical care, although some relationships were counterintuitive. A secondary finding included significant relationships between CCRN certified nurses and HAIs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปวัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพยาบาลงานความพึงพอใจและดูแลสุขภาพเกี่ยวข้องเชื้อ (HAIs) ในการดูแลผู้ใหญ่สำคัญวิธีการแบบจำลองหลายระดับถูกใช้เพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานของพยาบาล และสอง HAIs โรคเกี่ยวข้องระบาย (โกวัป) และกลางสายสัมพันธ์ติดเชื้อกระแสเลือด (CLABSI)ผลลัพธ์หน่วยกับพยาบาลที่รายงานความพึงพอใจกับนโยบาย organisational เกี่ยวข้องกับลดลง 6.08 โกวัป (p = 0.013) หน่วยกับพยาบาลรายงานดีรับรู้ความต้องการงานเกี่ยวข้องกับลดลง 7.02 โกวัป (. 014) บวกรับรู้นโยบาย organisational ถูกเชื่อมโยง ด้วยราคาที่ต่ำกว่าของ CLABSI (p = 0.002) ค้นพบที่ไม่คาดคิดรวมถึงความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างการรับรู้ค่าจ้างอิสระ และ CLABSI รวมทั้งรับรู้โต้ตอบและโกวัป หน่วย มีสัดส่วนสูงของสำคัญดูแลร.น. (CCRN) รับรองการพยาบาลเกี่ยวข้องกับ CLABSI (p < 0.001) และโกวัปอัตราต่ำ (p = 0.037)บทสรุปการศึกษานี้มีหลักฐานเบื้องต้นเพื่อสนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างพยาบาล HAIs และงานความพึงพอใจในการดูแลสำคัญ แม้ว่าความสัมพันธ์บางอย่างได้ counterintuitive ค้นหารองรวมความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างรับรองพยาบาลและ HAIs CCRN

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปวัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานการพยาบาลและการติดเชื้อการดูแลสุขภาพที่เชื่อมโยง(HAIs) ในผู้ใหญ่ดูแลที่สำคัญ. วิธีการหลายแบบจำลองถูกใช้ในการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานพยาบาลและสอง HAIs ปอดบวมเครื่องช่วยหายใจที่เกี่ยวข้อง (VAP) และสายกลางที่เกี่ยวข้องการติดเชื้อในกระแสเลือด (CLABSI). ผลหน่วยที่มีพยาบาลที่รายงานความพึงพอใจกับนโยบายขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับ 6.08 ลดลง VAP (p = 0.013) และหน่วยพยาบาลรายงานการรับรู้ที่ดีของความต้องการงานที่มีความสัมพันธ์กับ ลดลง 7.02 VAP (0.014) การรับรู้ในเชิงบวกของนโยบายขององค์กรที่มีความสัมพันธ์กับอัตราการลดลงของ CLABSI (p = 0.002) การค้นพบที่ไม่คาดคิดรวมถึงความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการรับรู้ของการจ่ายเงินและการปกครองตนเองและ CLABSI เช่นเดียวกับการรับรู้ของการมีปฏิสัมพันธ์และ VAP หน่วยมีสัดส่วนที่สูงขึ้นของการดูแลที่สำคัญที่ลงทะเบียนพยาบาล (CCRN) พยาบาลได้รับการรับรองมีความสัมพันธ์กับอัตราการลดลงของ CLABSI ทั้ง (p <0.001) และ VAP (p = 0.037). สรุปการศึกษาครั้งนี้มีหลักฐานเบื้องต้นที่จะสนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานพยาบาลและ HAIs ในการดูแลที่สำคัญแม้ว่าความสัมพันธ์บางคน counterintuitive การค้นพบที่สองรวมถึงความสัมพันธ์กับพยาบาลที่ผ่านการรับรองและ CCRN HAIs