We consider it as the serious breac

We consider it as the serious breach of conduct and will hold your bonus day payment on May’16 period until your behavior improvement. We warn you of strict actions if you don’t improve your behavior and bring changes in your conduct. According to these submissions affects our company performance with our customers due to we are not billing them in a timely manner as well as affecting the performance of your work colleagues. It also caused additional issues with our recent inventory auditing as we could not account for inventory that had already been consumed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราพิจารณาเป็นการฝ่าฝืนจรรยาบรรณร้ายแรง และจะมีการชำระเงินวันโบนัสบนพฤษภาคม ' 16 ระยะเวลาจนกว่าจะปรับปรุงลักษณะการทำงานของคุณ เราเตือนคุณอย่างเข้มงวดถ้าคุณไม่ปรับปรุงลักษณะการทำงานของคุณ และนำการเปลี่ยนแปลงในการกระทำของคุณ ตามการส่งเหล่านี้มีผลต่อการดำเนินงานของเรากับลูกค้าของเราเนื่องจากเราจะไม่เรียกเก็บเงินได้ในเวลาเหมาะสมรวมทั้งส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้มันยังเกิดปัญหาเพิ่มเติมกับสินค้าคงคลังล่าสุดของเราเราไม่สามารถบัญชีสำหรับสินค้าคงคลังที่มีใช้การตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราคิดว่ามันเป็นช่องโหว่ร้ายแรงของการดำเนินการและจะระงับการชำระเงินวันโบนัสของคุณในช่วงเวลา May'16 จนกว่าจะปรับปรุงพฤติกรรมของคุณ เราเตือนคุณของการกระทำที่เข้มงวดถ้าคุณไม่ปรับปรุงพฤติกรรมของคุณและนำการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินการของคุณ ตามที่ส่งเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ของเรากับลูกค้าของเราเนื่องจากเราไม่ได้เรียกเก็บเงินพวกเขาในเวลาที่เหมาะสมเช่นเดียวกับที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของเพื่อนร่วมงานของคุณ นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดปัญหาอื่น ๆ ที่มีการตรวจสอบสินค้าคงคลังล่าสุดของเราในขณะที่เราไม่สามารถบัญชีสำหรับสินค้าคงคลังที่ได้รับการบริโภคแล้ว