The survey questions were developed

The survey questions were developed using information from the strategic planning process, a review of the nursing leadership literature, and content expertise in leadership development among the members of both teams. Because the underlying purpose of the study was to assess leadership development needs of Kansas registered nurse (vs. leadership process, leadership style,etc.), a targeted literature search was conducted to determine appropriate response choices for the survey items.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบสอบถามถูกพัฒนาโดยใช้ข้อมูลจากกลยุทธ์กระบวนการวางแผน การตรวจสอบของพยาบาลที่นำวรรณกรรม และเนื้อหาความเชี่ยวชาญในการพัฒนาความเป็นผู้นำในหมู่สมาชิกของทั้งสองทีม เนื่องจากวัตถุประสงค์พื้นฐานของการศึกษาเพื่อ ประเมินความต้องการพัฒนาภาวะผู้นำของแคนซัสร.น. (เทียบกับกระบวนการภาวะผู้นำ ลักษณะผู้นำ ฯลฯ), ได้ดำเนินการค้นหาเอกสารประกอบการเป้าหมายเพื่อกำหนดตัวเลือกการตอบสนองที่เหมาะสมสำหรับรายการแบบสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามการสำรวจได้รับการพัฒนาโดยใช้ข้อมูลที่ได้จากกระบวนการวางแผนกลยุทธ์การทบทวนวรรณกรรมพยาบาลเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในการพัฒนาเนื้อหาความเป็นผู้นำในหมู่สมาชิกของทั้งสองทีม เพราะจุดประสงค์พื้นฐานของการศึกษาคือการประเมินความต้องการพัฒนาความเป็นผู้นำของแคนซัสจดทะเบียนพยาบาล (เทียบกับขั้นตอนการเป็นผู้นำลักษณะการเป็นผู้นำ ฯลฯ .), การค้นหาวรรณกรรมที่ตรงเป้าหมายได้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบทางเลือกที่ตอบสนองที่เหมาะสมสำหรับรายการสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบสำรวจ โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น โดยใช้ข้อมูลจากกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ , การตรวจสอบของภาวะผู้นำทางการพยาบาลวรรณกรรม และเนื้อหาของความเชี่ยวชาญในการพัฒนาภาวะผู้นำของ สมาชิกของทั้งสองทีม เพราะ พื้นฐาน การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการการพัฒนาของพยาบาลวิชาชีพกับภาวะผู้นำแคนซัส กระบวนการ รูปแบบภาวะผู้นำ ฯลฯ )วรรณคดีค้นหาเป็นเป้าหมาย มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการตอบสนองที่เหมาะสมสำหรับการเลือกรายการแบบสำรวจ