I have four children, and I had alw

I have four children, and I had always hoped that one of them would succeed me as CEO, just as I succeeded my father. This is an 85-year-old company that until 2012 had had only two CEOs, and our family’s involvement provides a great sense of continuity. Furthermore, our name is on the door, and that signals a level of personal accountability. I worry that too many businesses today have become depersonalized. We all shop at Target, but who is Mr. Target? Especially in the personal services business, in which the brand is guaranteeing a certain kind of experience, I believe that having someone whose name is synonymous with the brand, who stands behind it and cares about you, is a real advantage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีเด็กสี่ และฉันได้เสมอหวังว่า หนึ่งในพวกเขาจะประสบความสำเร็จผมเป็น CEO เหมือนฉันประสบความสำเร็จพ่อ เป็นบริษัทที่มีอายุ 85 ปีที่จนถึง 2012 ก็มีเพียงสอง CEOs และมีส่วนร่วมของครอบครัวของเรามีความรู้สึกที่ดีของความต่อเนื่อง นอกจากนี้ ชื่อของเราเป็นประตู และที่สัญญาณระดับความรับผิดชอบส่วนบุคคล กังวลว่า ธุรกิจมากเกินไปวันนี้ได้กลายเป็น depersonalized เราซื้อที่เป้าหมาย เป้าหมายของคุณคือใคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจบริการส่วนบุคคล แบรนด์จะรับประกันชนิดของประสบการณ์ ฉันเชื่อว่า มีคนที่มีชื่ออย่างแบรนด์ ผู้อยู่เบื้องหลังมัน และใส่ใจคุณ เป็นประโยชน์จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันมีลูกสี่คนและผมหวังเสมอว่าหนึ่งในพวกเขาจะประสบความสำเร็จผมในฐานะซีอีโอเช่นเดียวกับที่ผมประสบความสำเร็จพ่อของฉัน นี่คือ บริษัท 85 ปีที่จนถึงปี 2012 ได้มีเพียงสองซีอีโอและการมีส่วนร่วมของครอบครัวเรามีความรู้สึกที่ดีของความต่อเนื่อง นอกจากนี้ชื่อของเราอยู่บนประตูและที่ส่งสัญญาณระดับของความรับผิดชอบส่วนบุคคล ผมกังวลว่าธุรกิจมากเกินไปวันนี้ได้กลายเป็น depersonalized เราทุกร้านค้าที่เป้าหมาย แต่ผู้ที่เป็นนายเป้าหมาย? โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจการบริการส่วนบุคคลซึ่งในแบรนด์เป็นหลักประกันบางชนิดของประสบการณ์ที่ผมเชื่อว่ามีคนที่มีชื่อตรงกันกับแบรนด์ที่ยืนอยู่ข้างหลังมันและใส่ใจเกี่ยวกับคุณเป็นประโยชน์จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมมี 4 คน และผมก็หวังเสมอว่าหนึ่งในพวกเขาจะประสบความสำเร็จ ฉันเป็นประธาน ฉันทำสำเร็จพ่อ นี้เป็น บริษัท ที่ 85 ปีจนถึง 2012 มีเพียงสองซีอีโอ และการมีส่วนร่วมของครอบครัวเราให้ความรู้สึกที่ดีของความต่อเนื่อง นอกจากนี้ ชื่อของเราบนประตู และสัญญาณระดับของความรับผิดชอบส่วนบุคคลฉันกังวลว่า ด้วยธุรกิจมากมายวันนี้ได้กลายเป็น depersonalized . เราซื้อที่เป้าหมาย แต่เป้าหมายคุณคือใคร ? โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจบริการส่วนบุคคล ซึ่งแบรนด์นี้บางชนิดของประสบการณ์ ผมเชื่อว่า มีคนที่ชื่อตรงกันกับแบรนด์ที่ยืนข้างหลังมัน และแคร์คุณ เป็นประโยชน์จริง