Job Design in TeamsOne of the more

Job Design in Teams
One of the more pressing current challenges for organizations is how to design jobs for employees who work in one or more teams. Teams have become very common as organizations aggressively pursue ways to lower costs, decrease product and service cycle times, increase customer responsiveness, and integrate more fully with suppliers and other external stakeholders. A work team has two or more employees who work together toward a common organizational objective or goal. For example, employees from different functional areas (e.g., sales, marketing, and customer service) may be placed on a team to develop and launch a new product or service. Or, a team of assembly-line workere may be formed to solve a recurring problem with part of the assembly process. In another instance, key personnel from several international locations of a global oil company may be brought together to develop a new and safer offshore drilling rig.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การออกแบบงานในทีม
หนึ่งในความท้าทายที่มากขึ้นในปัจจุบันการกดสำหรับองค์กรที่เป็นวิธีการในการออกแบบงานให้กับพนักงานที่ทำงานในหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งทีม ทีมงานได้กลายเป็นที่พบบ่อยมากเป็นองค์กรที่อุกอาจไล่ตามวิธีการที่จะลดค่าใช้จ่ายลดลงของผลิตภัณฑ์และรอบเวลาการให้บริการเพิ่มขึ้นการตอบสนองของลูกค้าและบูรณาการมากขึ้นอย่างเต็มที่กับคู่ค้าและผู้มีส่วนได้เสียภายนอกอื่น ๆการทำงานเป็นทีมมีสองคนหรือมากกว่าพนักงานที่ทำงานร่วมกันที่มีต่อวัตถุประสงค์ขององค์กรทั่วไปหรือเป้าหมาย ตัวอย่างเช่นพนักงานจากพื้นที่การทำงานที่แตกต่างกัน (เช่นการตลาดการขายและการบริการลูกค้า) อาจจะอยู่ในทีมที่จะพัฒนาและเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่หรือบริการ หรือทีมงานของ workere ประกอบบรรทัดอาจจะเกิดขึ้นในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นกับส่วนหนึ่งของกระบวนการการชุมนุมในอีกตัวอย่างบุคลากรที่สำคัญจากสถานที่หลายประเทศของ บริษัท น้ำมันทั่วโลกอาจจะถูกนำมารวมกันเพื่อพัฒนาแท่นขุดเจาะใหม่ที่ปลอดภัยกว่าในต่างประเทศ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ออกแบบงานในทีม
หนึ่งของการกดปัจจุบันความท้าทายสำหรับองค์กรเป็นวิธีการออกแบบงานสำหรับพนักงานที่ทำงานในทีมอย่าง น้อยหนึ่ง ทีมได้เป็นธรรมดาเป็นองค์กรอุกอาจคดีวิธีการเพื่อลดต้นทุน สินค้าลดรอบเวลา การตอบสนองของลูกค้าเพิ่มขึ้น และรวมขึ้นทั้งหมดกับซัพพลายเออร์และเสียภายนอก ทีมงานมีพนักงานสองคน หรือมากกว่าที่ทำงานร่วมกันทั่วไปวัตถุประสงค์ขององค์กรหรือเป้าหมาย ตัวอย่าง พนักงานจากพื้นที่ทำงานต่าง ๆ (เช่น การขาย การตลาด และบริการลูกค้า) อาจอยู่ในทีมพัฒนา และเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่หรือบริการ ขึ้น ทีมงานของแอสเซมบลีบรรทัด workere อาจเกิดขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดกับส่วนหนึ่งของขั้นตอนการประกอบ ในอินสแตนซ์อื่น เจ้าหน้าที่คีย์จากหลายสถานต่างประเทศของบริษัทน้ำมันทั่วโลกอาจนำมาเพื่อพัฒนาใหม่ และปลอดภัยต่างประเทศเจาะเองอุปกรณ์ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานการออกแบบในทีม
ซึ่งจะช่วยเป็นหนึ่งในความท้าทายมากกว่าการกดปัจจุบันสำหรับองค์กรเป็นวิธีการออกแบบการทำงานสำหรับพนักงานที่ทำงานในหนึ่งหรือมากกว่าทีม ทีมงานได้กลายเป็นเรื่องปกติเป็นอย่างมากเป็นองค์กรรุกไล่ตามวิธีที่จะลดค่าใช้จ่ายลดลงรอบเวลาให้บริการ ผลิตภัณฑ์ และเพิ่มความรวดเร็วในการตอบสนองของลูกค้าและผนวกรวมมากกว่าอย่างเต็มที่กับผู้มีส่วนได้เสีย ภายนอก อื่นๆและซัพพลายเออร์ทีมงานที่มีสองหรือมากกว่าพนักงานที่ทำงานร่วมกันเพื่อนำไปสู่เป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ขององค์กรโดยทั่วไปที่ ตัวอย่างเช่นพนักงานจากพื้นที่เต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยแตกต่างกันไป(เช่นการขายการตลาดและบริการลูกค้า)อาจถูกวางไว้ในทีมที่จะพัฒนาและเปิดตัว ผลิตภัณฑ์ หรือบริการใหม่ หรือทีมงานที่มีชุด workere - สายอาจมีขึ้นเพื่อแก้ปัญหาที่เกิดซ้ำด้วยเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการประกอบได้ในกรณีอื่นๆเจ้าหน้าที่จากตำแหน่งนานาชาติหลายแห่งของบริษัทน้ำมันในตลาดโลกที่อาจจะนำมาร่วมกันเพื่อพัฒนาใบเรือใหม่และมีความ ปลอดภัย มากขึ้นนอกชายฝั่งเจาะ.