This research has reviewed welfare

This research has reviewed welfare to work policies in the United States, Australia and the United Kingdom and identified similarities and differences between them that have an impact on people with disabilities. These are organized around three primary issues: (1) welfare to work represents a choice between employment and poverty for people with disabilities; (2) the implementation of welfare to work presents challenges to the human rights of people with disabilities; and (3) welfare to work is focused on supply-side policies without consideration of demand-side factors that promote equality of opportunity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ได้มีการทบทวนการจัดสวัสดิการในการทำงานนโยบายในสหรัฐอเมริกาออสเตรเลียและสหราชอาณาจักรและความคล้ายคลึงกันระบุและความแตกต่างระหว่างพวกเขาที่มีผลกระทบต่อคนที่มีความพิการ เหล่านี้มีการจัดรอบสามประเด็นหลัก: (1) สวัสดิการในการทำงานแสดงให้เห็นถึงทางเลือกระหว่างการจ้างงานและความยากจนสำหรับคนพิการ(2) การดำเนินงานของสวัสดิการในการทำงานที่มีการจัดความท้าทายเพื่อสิทธิมนุษยชนของคนพิการและ (3) การจัดสวัสดิการในการทำงานมุ่งเน้นไปที่นโยบายด้านอุปทานโดยไม่ต้องพิจารณาจากปัจจัยด้านอุปสงค์ที่ส่งเสริมความเท่าเทียมกันของโอกาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยนี้ได้ตรวจสอบสวัสดิการการทำงานนโยบายในสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และสหราชอาณาจักร และระบุความเหมือนและความแตกต่างระหว่างพวกเขาที่มีผลต่อคนพิการ เหล่านี้มีการจัดระเบียบรอบสามประเด็นหลัก: (1) สวัสดิการทำงานแทนการเลือกระหว่างการจ้างงานและความยากจนทุพพลภาพ (2 สวัสดิการทำงานปฏิบัติ)นำเสนอความท้าทายเพื่อสิทธิมนุษยชนของคนพิการ และสวัสดิการ (3) การทำงานเน้น supply-side นโยบายโดยพิจารณาความต้องการด้านปัจจัยที่ส่งเสริมความเสมอภาคของโอกาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ได้มีการทบทวนนโยบายสวัสดิการในการทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาออสเตรเลียและประเทศสหรัฐอเมริกาสหราชอาณาจักรและความคล้ายคลึงกันระบุและความแตกต่างระหว่างคนที่มีผลกระทบต่อประชาชนมีความ ทุพพลภาพ เหล่านี้มีการจัดระเบียบโดยรอบสามประเด็นหลัก( 1 )สวัสดิการในการทำงานเป็นทางเลือกระหว่างความยากจนและการจ้างงานสำหรับผู้ที่มีความพิการ( 2 )การนำไปใช้งานของรัฐสวัสดิการในการทำงานจะแสดงความท้าทายต่อสิทธิมนุษยชนของประชาชนมีความพิการและ( 3 )ความสุขในการทำงานจะเน้นในการดำเนินนโยบายด้านอุปทานโดยไม่ต้องพิจารณาจากปัจจัยด้านอุปสงค์ที่ส่งเสริมความ เสมอภาค ของโอกาสการขาย