4) Rate of Growth: The growth rate

4) Rate of Growth:
The growth rate of an enterprise also affects recruitment process. An expanding concern will require regular employment of new employees.



There will also be promotions of existing employees necessitating the filling up of those vacancies. A stagnant enterprise can recruit persons only when present incumbent vacates his position on retirement, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4) อัตราการเจริญเติบโต: อัตราการเจริญเติบโตขององค์กรยังมีผลต่อกระบวนการสรรหาบุคลากร ปัญหาการขยายจะต้องมีงานประจำของพนักงานใหม่ จะยังมีโปรโมชั่นอยู่พนักงาน necessitating กรอกค่าของตำแหน่งนั้น องค์กรนิ่งสามารถเกณฑ์คนเมื่อจัดการปัจจุบัน vacates ตำแหน่งของเขาเกษียณอายุ ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4) อัตราการเจริญเติบโต:
อัตราการเจริญเติบโตขององค์กรยังมีผลต่อกระบวนการสรรหา ความกังวลที่จะต้องมีการขยายตัวของการจ้างงานปกติของพนักงานใหม่. นอกจากนี้ยังมีโปรโมชั่นของพนักงานที่มีอยู่ทั้งนี้การเติมขึ้นของตำแหน่งงานว่างเหล่านั้น องค์กรนิ่งสามารถรับสมัครบุคคลเฉพาะเมื่อปัจจุบันดำรงตำแหน่งพ้นจากตำแหน่งของเขาในการเกษียณอายุ ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 ) อัตราการเจริญเติบโต :อัตราการเติบโตขององค์กรยังมีผลต่อการสรรหาและคัดเลือก ปัญหาจะต้องมีการจ้างงานขยายตัวปกติของพนักงานใหม่จะมีโปรโมชั่นของพนักงานที่มีอยู่ถูกบรรจุในตำแหน่งงานนั้น องค์กรสามารถคัดเลือกบุคคลเมื่อนิ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งคนละตำแหน่งของเขาในวัยเกษียณ ฯลฯ