Often, individual cultural values m

Often, individual cultural values may not match the values exercised by the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มักจะ ค่านิยมทางวัฒนธรรมแต่ละอาจไม่ตรงกับค่าที่ใช้ โดยองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ่อยครั้งที่ค่านิยมทางวัฒนธรรมของแต่ละบุคคลอาจจะไม่ตรงกับค่าใช้สิทธิโดยองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ่อยครั้งที่ค่าวัฒนธรรมแต่ละที่อาจจะไม่ตรงกับค่าบริหารโดยองค์กร