This article will give an overview

This article will give an overview and understanding of Cambodian labor law; including
its sources and historical development. It will also discuss issues related to labor discrimination
and dispute resolution systems; individual employment; collective bargaining; representation
by entities other than trade unions; redundancy and transfers of undertakings;
wages, hours and leaves; anti-discrimination; occupational safety and health, worker’s
compensation, pensions and benefits, and employment of foreign workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้จะให้ภาพรวมและความเข้าใจในกฎหมายแรงงานกัมพูชา;
รวมทั้งแหล่งที่มาและพัฒนาการทางประวัติศาสตร์ของมัน
นอกจากนี้ยังจะหารือเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติด้านแรงงานและระบบการระงับข้อพิพาท; การจ้างงานของแต่ละบุคคล การเจรจาต่อรอง; ตัวแทนจากหน่วยงานอื่น ๆ กว่าสหภาพการค้า;
ความซ้ำซ้อนและการโอนกิจการ;
ค่าจ้างชั่วโมงและใบ; ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ;
ด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพของคนงานค่าตอบแทนและผลประโยชน์เงินบำนาญและการจ้างงานของแรงงานต่างชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้จะให้ภาพรวมและเข้าใจกฎหมาย แรงงานกัมพูชา รวมทั้ง
มีแหล่งและการพัฒนาทางประวัติศาสตร์ นอกจากนี้ยังจะหารือในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการแบ่งแยกแรงงาน
และระบบการระงับข้อพิพาท ; การจ้างงานบุคคล การเจรจาต่อรอง การแทน
โดยหน่วยงานอื่น ๆ กว่า สหภาพการค้า ซ้ำซ้อนและการถ่ายโอนของ undertakings ;
ค่าจ้าง , ชั่วโมงและใบ ;ต่อต้านการแบ่งแยก ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย , การชดเชยของคนงาน
ญและผลประโยชน์ และการจ้างงานของแรงงานต่างชาติ