Improve the operational systems, pr

Improve the operational systems, processes and policies in support of organizations mission -- specifically, support better management reporting, information flow and management, business process and organizational planning.
Manage and increase the effectiveness and efficiency of Support Services (HR, IT and Finance), through improvements to each function as well as coordination and communication between support and business functions.
Play a significant role in long-term planning, including an initiative geared toward operational excellence.
Oversee overall financial management, planning, systems and controls.
Management of agency budget in coordination with the Executive Director.
Development of individual program budgets
Invoicing to funding sources, including calculation of completed units of service.
Payroll management, including tabulation of accrued employee benefits.
Disbursement of checks for agency expenses.
Organization of fiscal documents.
Regular meetings with Executive Director around fiscal planning.
Supervise and coach office manager on a weekly basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงาน กระบวนการ และนโยบาย สนับสนุนพันธกิจขององค์กร - เฉพาะ สนับสนุนดีจัดการรายงาน สารสนเทศ และการจัดการ กระบวนการทางธุรกิจ และวางแผนองค์กรจัดการ และเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของบริการสนับสนุน (HR มัน และเงิน), ผ่านการปรับปรุงแต่ละฟังก์ชันตลอดจนประสานงาน และติดต่อสื่อสารระหว่างธุรกิจและสนับสนุนฟังก์ชันมีบทบาทสำคัญในการวางแผนระยะยาว รวมถึงความคิดริเริ่มมุ่งสู่ความเป็นเลิศในการดำเนินงานดูแลจัดการด้านการเงินโดยรวม วางแผน ควบคุมและระบบการการจัดการงบประมาณหน่วยงานในการประสานงานกับกรรมการพัฒนาของงบประมาณแต่ละโปรแกรมออกอินวอยซ์แหล่ง คำนวณหน่วยที่เสร็จสมบูรณ์ของการบริการรวมทั้งเงินทุนบริหารค่าจ้าง รวม tabulation สวัสดิการพนักงานค้างจ่ายจ่ายเงินให้แก่การตรวจสอบค่าใช้จ่ายของหน่วยงานองค์กรของเอกสารทางการเงินประชุมปกติกับกรรมการรอบการวางแผนทางการเงินกำกับดูแล และอบรมผู้จัดการสำนักงานเป็นประจำทุกสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงานกระบวนการและนโยบายในการสนับสนุนขององค์กรภารกิจ -.
โดยเฉพาะสนับสนุนการรายงานการจัดการที่ดีกว่าการไหลของข้อมูลและการจัดการกระบวนการทางธุรกิจขององค์กรและการวางแผนการจัดการและการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริการสนับสนุน(ฝ่ายบุคคล, ไอทีและการเงิน) ผ่านการปรับปรุงแต่ละฟังก์ชั่นเช่นเดียวกับการประสานงานและการสื่อสารระหว่างการสนับสนุนและการทำงานทางธุรกิจ.
เล่นบทบาทสำคัญในการวางแผนระยะยาวรวมทั้งความคิดริเริ่มที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการดำเนินงาน.
ดูแลการจัดการทางการเงินโดยรวมของการวางแผนระบบและการควบคุม.
การบริหารจัดการของหน่วยงาน งบประมาณในการประสานงานกับผู้อำนวยการบริหาร. การพัฒนาของงบประมาณแต่ละโปรแกรมออกใบแจ้งหนี้ไปยังแหล่งเงินทุนรวมทั้งการคำนวณของหน่วยงานเสร็จสมบูรณ์ของการบริการ. การจัดการเงินเดือนรวมทั้งการจัดระเบียบของผลประโยชน์ของพนักงานที่เกิดขึ้น. เบิกจ่ายของการตรวจสอบค่าใช้จ่ายที่หน่วยงาน. องค์การของเอกสารการคลัง. การประชุมปกติ กับผู้อำนวยการบริหารการวางแผนรอบปีงบประมาณ. กำกับดูแลและผู้จัดการสำนักงานโค้ชเป็นประจำทุกสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงาน กระบวนการและนโยบายในการสนับสนุนขององค์กรภารกิจ -- โดยเฉพาะการสนับสนุนที่ดีการจัดการรายงาน การไหลของข้อมูลและการจัดการกระบวนการทางธุรกิจและการวางแผนขององค์การ
จัดการและเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการบริการสนับสนุน ( บุคคล และการเงิน )ผ่านการปรับปรุงแต่ละฟังก์ชัน ตลอดจนการประสานงานและการสื่อสารระหว่างการสนับสนุนและฟังก์ชั่นธุรกิจ
มีบทบาทในการวางแผนระยะยาว รวมทั้งโครงการมุ่งสู่ความเป็นเลิศด้านปฏิบัติการ
ดูแลการจัดการการเงินโดยรวมการวางแผนระบบและการควบคุม การจัดการงบประมาณของหน่วยงานในการประสานงานกับผู้อำนวยการ .
การพัฒนาโปรแกรมออกใบแจ้งหนี้ให้บุคคล
งบประมาณแหล่งทุน รวมทั้งการคำนวณหน่วยเสร็จสิ้นการให้บริการ การจัดการค่าจ้าง รวมถึงตารางค้างจ่ายสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง การตรวจสอบค่าใช้จ่ายในสำนักงาน
.
องค์กรของเอกสารทางการเงิน
การประชุมปกติกับกรรมการรอบการวางแผนงบประมาณ .
ดูแลและผู้จัดการโค้ชบนพื้นฐานรายสัปดาห์ .