The less-effective leaders were cal

The less-effective leaders were called job-centered leaders; these leaders tended to be less concerned with goal achievement and human needs in favor of meeting schedules, keeping costs low, and achieving production efficiency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพน้อยถูกเรียกว่าผู้นำงานเป็นศูนย์กลางผู้นำเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะน้อยที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของเป้าหมายและความต้องการของมนุษย์ในความโปรดปรานของตารางการประชุมทำให้ค่าใช้จ่ายที่ต่ำและการบรรลุประสิทธิภาพการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำมีประสิทธิภาพน้อยกว่าเรียกว่าแปลกงานผู้นำ มีแนวผู้นำเหล่านี้โน้มจะ น้อยเกี่ยวข้องกับเป้าหมายขององค์กรและความต้องการมนุษย์สามารถกำหนดการประชุม รักษาต้นทุนการผลิตต่ำ และ achieving ประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำด้านน้อย - มี ประสิทธิภาพ ที่ได้รับการเรียกขานว่า"ผู้นำงานที่เน้นผู้นำเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการเป้าหมายความสำเร็จและเป็นที่นิยมในตารางเวลาการประชุมค่าใช้จ่ายในการรักษาไว้ซึ่งระดับต่ำและการประสบความสำเร็จเพิ่ม ประสิทธิภาพ ในการผลิต