makes managing diversity difficult

makes managing diversity difficult is this concept of ethnocentrism which is the belief that your own country, culture, and language, etc is superior to all others. When people place a value judgment on different others rather than just recognizing and accepting the differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำให้การจัดการความหลากหลายยากเป็นแนวคิดของ ethnocentrism ซึ่งเป็นความเชื่อที่ว่า ประเทศของคุณเอง วัฒนธรรม และภาษา ฯลฯ จะดีกว่าคนอื่น ๆ ทั้งหมด เมื่อท่านวางคำพิพากษาค่าแตกต่างกันอื่น ๆ มากกว่าเพียงการตระหนัก และยอมรับความแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำให้ความหลากหลายของการจัดการที่ยากก็คือแนวความคิดนี้ของประเพณีซึ่งเป็นความเชื่อที่ว่าประเทศวัฒนธรรมและภาษาของคุณเอง ฯลฯ จะดีกว่าคนอื่น ๆ ทั้งหมด เมื่อคนวางคำพิพากษาคุ้มค่ากับคนอื่น ๆ ที่แตกต่างกันมากกว่าแค่การรับรู้และการยอมรับความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้การจัดการความหลากหลายที่ยากคือแนวคิดของการหลงชาติพันธุ์ซึ่งมีความเชื่อว่า ของคุณเอง ประเทศ วัฒนธรรม และภาษา ฯลฯ เหนือกว่าคนอื่น เมื่อผู้คนที่ตัดสินคุณค่าของคนอื่นๆที่แตกต่างกันมากกว่าแค่การตระหนักรู้ และยอมรับความแตกต่าง