Using stepwise backward multivariable regression analyses, the final model after removal of variables accordingthe probability of F-to-remove included age and workrelated values (WV). The variable WV showed a significant association with
HCC (beta = 0.209, p = 0.021) (see Table 2). Increasing WV scores were
associated with increasing HCC, implying that a sum score reflecting better promotion prospects, higher job latitude and higher job security was related to higher HCC. When we examined each of these items’ contribution to the overall association of WV with HCC,
only
the item on promotion prospects showed a significant
association with HCC (beta = 0.230, p = 0.007) (seeable
3 ). Mean cortisol values were 3.50 (SD 2.63) pg/mg for
those
reporting high promotion prospects versus 2.67 (SD 1.83)
pg/mg among those with low promotion prospects. Rerunning
the backward multiple regression analyses restricted
to
non-supervising women yielded the same pattern
of associations
as observed in the primary analyses: age and
work-related values
showed significant associations
= −0.230, p = 0.032 and beta = 0.243,
with HCC
= 0.024,
(beta
respectively). Again, only the item reflecting promotion prospects
showed a significant relationship with HCC (beta
= 0.281,
p
= 0.006) when we assessed associations of each WV item with HCC (data not shown in tables).
ใช้การถดถอยหลายตัวแปรย้อนหลังขั้นตอนการวิเคราะห์รูปแบบไฟ NAL หลังจากการกำจัดของตัวแปรน่าจะเป็นของ F-การลบอายุรวม accordingthe และค่า workrelated (WV) WV ตัวแปรที่แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ที่ลาดเทมีนัยสำคัญกับ
HCC (เบต้า = 0.209, p = 0.021) (ดูตารางที่ 2) การเพิ่มคะแนนเวสต์เวอร์จิเนียถูกที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้น HCC หมายความว่าผลรวมคะแนนอีกชั้น ecting แนวโน้มที่ดีขึ้นโปรโมชั่น, ละติจูดงานที่สูงขึ้นและการรักษาความปลอดภัยในการทำงานที่สูงขึ้นที่เกี่ยวข้องกับมะเร็งตับที่สูงขึ้น
เมื่อเราตรวจสอบแต่ละรายการเหล่านี้มีส่วนร่วมในการสมาคมโดยรวมของเวสต์เวอร์จิเนียกับ HCC, เพียงรายการโปรโมชั่นในโอกาสแสดงให้เห็นว่าลาดเทมีนัยสำคัญการเชื่อมโยงกับมะเร็งตับ(เบต้า = 0.230, p = 0.007) (seeable 3) ค่าเฉลี่ยอยู่ที่คอร์ติซอ 3.50 (SD 2.63) pg / มก. สำหรับผู้ที่รายงานความก้าวหน้าในการส่งเสริมการขายที่สูงเมื่อเทียบกับ2.67 (SD 1.83) pg / มก. ในหมู่ผู้ที่มีโอกาสในการส่งเสริมการขายที่ต่ำ ซ้ำไปซ้ำหลายถดถอยย้อนหลังวิเคราะห์ จำกัด ในการกำกับดูแลที่ไม่ใช่ผู้หญิงที่ให้ผลรูปแบบเดียวกันของสมาคมเป็นข้อสังเกตในการวิเคราะห์หลักอายุและค่าการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการแสดงให้เห็นว่ามีนัยสำคัญสมาคมลาดเท= -0.230, p = 0.032 และเบต้า = 0.243, กับ HCC = 0.024 , (เบต้าตามลำดับ) อีกครั้งเฉพาะรายการใหม่ชั้น ecting โอกาสโปรโมชั่นที่แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ที่มีนัยสำคัญกับลาดเทHCC (เบต้า= 0.281, P = 0.006) เมื่อเราประเมินความสัมพันธ์ของแต่ละรายการเวสต์เวอร์จิเนียกับ HCC (ไม่ได้แสดงข้อมูลในตาราง)
การแปล กรุณารอสักครู่..
