ช่วยเพิ่มพูนความรู้สึกในการยอมรับนั

ช่วยเพิ่มพูนความรู้สึกในการยอมรับนับถือในการทำงาน เนื่องจากทีมงานต้องมีการกำหนดตำแหน่งและหน้าที่ของบุคคลที่อยู่ในทีมงาน มีหัวหน้าทีมงาน ผู้ประสานงานของทีมงานผู้ปฏิบัติงานของทีมงาน ซึ่งสมาชิกในทีมงานจะต้องมีการยอมรับนับถือกันในเรื่องตำแหน่งและอำนาจหน้าที่ รวมถึงตัวบุคคลที่ร่วมทีมงานเพื่อการรับรู้ และมีความเข้าใจต่อกัน ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานส่วนรวม เมื่อท่านได้เห็นประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมดังที่กล่าวมาแล้ว จึงขอเชิญชวนให้หลายๆ ท่านที่มีทัศนคติไม่ดีต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เปลี่ยนแปลงความคิดนั้น หันมาร่วมแรงร่วมใจกันทำงานเป็นทีมจะดีกว่า เพราะว่านอกจากจะได้ทราบแนวความคิดและมุมมองที่หลากหลายแล้ว เรายังได้ทำความเข้าใจเพื่อนร่วมงาน ซึ่งบางครั้งการที่ต่างคนต่างทำงาน ไม่ได้มีการปรึกษาหารือ หรือร่วมระดมความคิดกัน เราอาจจะไม่ทราบถึงความเป็นตัวตนที่แท้จริงของเพื่อนร่วมองค์กรของเราเอง ทั้งๆ ที่เราและเขามีสิ่งที่เหมือนๆ กันคือการบรรลุวัตถุประสงค์ในการทำงานตามนโยบาย และเป้าหมายที่องค์กรได้วางไว้
การทำงานเป็นทีมเป็นแรงจูงใจสำคัญที่จะผลักดันให้ท่านเป็นผู้นำที่ดี ถ้าท่านประสงค์ที่จะนำทีมให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน ท่านจำเป็นต้องค้นหาคุณลักษณะของการทำงานเป็นทีมให้พบระลึกไว้เสมอว่าทุกคนมีอิสระในตัวเอง ขณะเดียวกันก็เป็นส่วนหนึ่งของทีม แล้วจึงนำเอากลยุทธ์ในการสร้างทีมเข้ามาใช้เพื่อให้ทุกคนทำงานร่วมกันและประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วยเพิ่มพูนความรู้สึกในการยอมรับนับถือในการทำงานเนื่องจากทีมงานต้องมีการกำหนดตำแหน่งและหน้าที่ของบุคคลที่อยู่ในทีมงานมีหัวหน้าทีมงานผู้ประสานงานของทีมงานผู้ปฏิบัติงานของทีมงาน รวมถึงตัวบุคคลที่ร่วมทีมงานเพื่อการรับรู้และมีความเข้าใจต่อกันซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานส่วนรวมเมื่อท่านได้เห็นประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมดังที่กล่าวมาแล้วจึงขอเชิญชวนให้หลาย ๆ หันมาร่วมแรงร่วมใจกันทำงานเป็นทีมจะดีกว่าเพราะว่านอกจากจะได้ทราบแนวความคิดและมุมมองที่หลากหลายแล้วเรายังได้ทำความเข้าใจเพื่อนร่วมงานซึ่งบางครั้งการที่ต่างคนต่างทำงานไม่ได้มีการปรึกษาหารือ เราอาจจะไม่ทราบถึงความเป็นตัวตนที่แท้จริงของเพื่อนร่วมองค์กรของเราเองทั้ง ๆ ที่เราและเขามีสิ่งที่เหมือน ๆ กันคือการบรรลุวัตถุประสงค์ในการทำงานตามนโยบายและเป้าหมายที่องค์กรได้วางไว้
การทำงานเป็นทีมเป็นแรงจูงใจสำคัญที่จะผลักดันให้ท่านเป็นผู้นำที่ดีถ้าท่านประสงค์ที่จะนำทีมให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน ขณะเดียวกันก็เป็นส่วนหนึ่งของทีมแล้วจึงนำเอากลยุทธ์ในการสร้างทีมเข้ามาใช้เพื่อให้ทุกคนทำงานร่วมกันและประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหัวหน้าทีมงาน และมีความเข้าใจต่อกัน จึงขอเชิญชวนให้หลาย ๆ ซึ่งบางครั้งการที่ต่างคนต่างทำงานไม่ได้มีการปรึกษาหารือหรือร่วมระดมความคิดกัน ทั้งๆที่เราและเขามีสิ่งที่เหมือน ๆ
ขณะเดียวกันก็เป็นส่วนหนึ่งของทีม