This research is significant, as ch

This research is significant, as change within a collegiate athletic department offers an opportunity to examine the
process and its cascading influence at each organizational level. Understanding the process is essential in effectively
initiating change for future institutions charged with such a task. Successfully enacting change may be especially
important for athletic departments affected by a scandal, as leaders work to reform earlier culture and organizational
structures to be better aligned with the mission of their institutions. Therefore, it is essential to understand how
change affects entities within athletic departments and how, in turn, these entities may influence the effectiveness of
implementing change (Welty Peachey & Bruening, 2012). Doing so can assist athletic department leadership in
overcoming negative events, establishing a new productive culture within the department, and placing the
department on the path toward increased performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้เป็นสำคัญ เปลี่ยนแปลงภายในแผนกกีฬาโคล์เกียให้โอกาสในการตรวจสอบการกระบวนการและอิทธิพลที่เกี่ยวข้องในแต่ละระดับขององค์กร เข้าใจกระบวนการเป็นสิ่งจำเป็นในได้อย่างมีประสิทธิภาพเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงในอนาคตสถาบันโดนเช่นงาน ออกเปลี่ยนเรียบร้อยแล้วอาจจะโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งสำคัญสำหรับแผนกกีฬาผลกระทบจากเรื่องอื้อฉาว เป็นผู้นำที่ทำงานเพื่อปฏิรูปก่อนหน้านี้วัฒนธรรม และองค์กรโครงสร้างให้ดีขึ้นสอดคล้องกับพันธกิจของสถาบัน ดังนั้น จึงต้องเข้าใจวิธีเปลี่ยนแปลงมีผลกับหน่วยงานภายในแผนกกีฬาและวิธี เปิด เอนทิตีเหล่านี้อาจมีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของการเปลี่ยนแปลง (Welty Peachey & Bruening, 2012) ทำให้สามารถช่วยให้ผู้นำฝ่ายกีฬาเอาชนะเหตุการณ์ลบ สร้างวัฒนธรรมใหม่ผลิตภายในแผนก และทำการฝ่ายในเส้นทางต่อประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยครั้งนี้มีความสำคัญเช่นการเปลี่ยนแปลงภายในแผนกกีฬาวิทยาลัยมีโอกาสที่จะตรวจสอบที่กระบวนการและอิทธิพลซ้อนที่แต่ละระดับขององค์กร
การทำความเข้าใจกระบวนการเป็นสิ่งจำเป็นในการได้อย่างมีประสิทธิภาพการเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงในอนาคตสำหรับสถาบันการเรียกเก็บเงินกับงานดังกล่าว ประสบความสำเร็จในการชิงตัวประกันอาจจะมีการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่สำคัญสำหรับแผนกกีฬารับผลกระทบจากเรื่องอื้อฉาวในฐานะผู้นำการทำงานเพื่อการปฏิรูปวัฒนธรรมองค์กรก่อนหน้านี้และโครงสร้างที่จะดีขึ้นสอดคล้องกับพันธกิจของสถาบันการศึกษาของพวกเขา ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงมีผลกระทบต่อหน่วยงานภายในแผนกกีฬาและวิธีการในการเปิดหน่วยงานเหล่านี้อาจมีผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินการเปลี่ยนแปลง(Welty Peachey และ Bruening 2012) การทำเช่นนี้สามารถช่วยให้ฝ่ายกีฬาเป็นผู้นำในการเอาชนะลบเหตุการณ์การสร้างวัฒนธรรมการผลิตใหม่ในแผนกและการวางแผนกบนเส้นทางที่มีต่อประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น