For the employee, on-the-job traini

For the employee, on-the-job training is directly relevant to their work, they get to know the people in their area and feel part of the team faster. On-the-job training also has several advantages for the company:
• It is cheaper than off-the-job training.
• Managers see progress and can help when problems arise to resolve them quickly.
• The employee is still working during training so is more productive.
• The employee puts learning into practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับพนักงาน ฝึกอบรมแรงจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานของเขา พวกเขาได้รับรู้ว่าคนในพื้นที่ของตน และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมได้เร็วขึ้น ฝึกอบรมแรงยังมีข้อดีหลายประการสำหรับบริษัท:•จะถูกกว่าปิดงานฝึกอบรม•ผู้จัดการเห็นความก้าวหน้า และสามารถช่วยเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว•พนักงานยังคงทำงานในระหว่างการฝึกอบรมเพื่อให้ได้ผลดียิ่ง•พนักงานทำให้เรียนรู้สู่การปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับพนักงานในที่ทำงานการฝึกอบรมโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพวกเขาที่พวกเขาได้รับรู้ว่าคนที่อยู่ในพื้นที่ของพวกเขาและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานได้เร็วขึ้น on-the-งานการฝึกอบรมนอกจากนี้ยังมีข้อได้เปรียบหลายประการสำหรับ บริษัท
:.
•เป็นราคาถูกกว่าออกที่งานฝึกอบรมความคืบหน้า•ผู้บริหารมองเห็นและสามารถช่วยเหลือเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในการแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว.
•พนักงานยังคงทำงานระหว่างการฝึกอบรมเพื่อให้ มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
•พนักงานทำให้การเรียนรู้สู่การปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับพนักงานฝึกงานโดยตรง ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพวกเขา พวกเขาได้รู้จักกับผู้คนในพื้นที่ของตน และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมได้เร็วขึ้น ในงานก็มีข้อดีหลายประการสำหรับ บริษัท :
- มันถูกกว่านอกงานฝึกอบรม .
- ผู้จัดการดูความคืบหน้า และสามารถช่วยให้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นได้อย่างรวดเร็ว .
- พนักงานที่ยังทำงานอยู่ในระหว่างการฝึกอบรมเพื่อให้มีประสิทธิผลมากขึ้น .
- พนักงานวาง





การเรียนรู้สู่การปฏิบัติ