Sorry that I never seen the GSE Emp

Sorry that I never seen the GSE Employee Manual Book or any Employee announcement since I have been working in the company for 7.5 months as K.Duangkaew refer to for the section 4 Item 1.2.
In case of my sick leave I’m always send “LINE” to the boss for approve when need sick leave. As we know well in term of Thai Labor Regulation, Employee who needs to take sick leave. They can use their right 30 days / year without Medical Approval from a Doctor, please insert another section in Employee Manual Book yours, if GSE-HR need to see an evidence when employee take leave even 24 hours. Kindly announce to all staffs and share to them for any regulation implement and all regulations that staffs have a right to know.

My case will be your study for a future.

So I would like to take immediately effect from now to work as last working day in GSE.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอโทษที่ฉันไม่เคยเห็นหนังสือคู่มือ gse พนักงานหรือพนักงานคนใดประกาศตั้งแต่ฉันได้รับการทำงานใน บริษัท 7.5 เดือน k.duangkaew อ้างถึงส่วนที่ 4 รายการ 1.2.
ในกรณีที่ลาป่วยของฉันฉันมักจะส่ง "สาย" เพื่อเจ้านายอนุมัติเมื่อต้องลาป่วย ที่เรารู้จักกันดีในแง่ของการควบคุมแรงงานไทย, พนักงานที่ต้องการที่จะลาป่วยพวกเขาสามารถใช้สิทธิ 30 วัน / ปีของพวกเขาโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติทางการแพทย์จากแพทย์กรุณาใส่ส่วนอื่นในพนักงานของคุณหนังสือคู่มือถ้า gse ชั่วโมงต้องดูหลักฐานเมื่อพนักงานเอาออกได้ตลอด 24 ชั่วโมง กรุณาประกาศให้พนักงานทุกคนและแบ่งปันกับพวกเขาสำหรับการควบคุมใด ๆ ที่ดำเนินการและกฎระเบียบทั้งหมดที่พนักงานมีสิทธิที่จะรู้.

กรณีของฉันจะได้รับการศึกษาของคุณในอนาคต.

ดังนั้นผมจึงอยากจะใช้ทันทีมีผลตั้งแต่วันนี้ไปทำงานเป็นวันทำการสุดท้ายใน gse.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขออภัยที่ผมไม่เคยเห็นหนังสือคู่มือพนักงานมันหรือประกาศพนักงานใด ๆ เนื่องจากผมได้ทำงานในบริษัทเดือน 7.5 เป็น K.Duangkaew หมายถึงส่วนสินค้า 4 1.2.
ในกรณีของการลาป่วยของฉัน กำลังจะส่ง "บรรทัด" หัวสำหรับ อนุมัติเมื่อต้องป่วยให้ เรารู้ดีในเงื่อนไขของระเบียบเกี่ยวกับแรงงานไทย พนักงานที่จะลาป่วย พวกเขาสามารถใช้พวกเขาขวา 30 วัน/ปี โดยแพทย์อนุมัติจากแพทย์ กรุณาใส่ส่วนอื่นในสมุดคู่มือพนักงานของคุณ ชั่วโมงมันต้องดูที่หลักฐานเมื่อพนักงานนำฝากได้ตลอด 24 ชั่วโมง กรุณาประกาศให้พนักงานทุกคน และร่วมกันให้มีระเบียบปฏิบัติและข้อบังคับทั้งหมดที่พนักงานมีสิทธิที่จะทราบ

กรณีของฉันจะเรียนสำหรับในอนาคตนั้น

ดังนั้นอยากจะมีผลทันทีตั้งแต่วันนี้ต้องเป็นวันทำการสุดท้ายในมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอ อภัย ที่ผมไม่เคยเห็นที่ GSE ของพนักงานด้วยตนเองหรือจองใดๆของพนักงานการประกาศแล้วตั้งแต่ที่ผมได้ทำงานในบริษัทสำหรับ 7.5 เดือน. K duangkaew โปรดดูที่สำหรับที่ส่วนที่ 4 รายการ 1.2 .
ในกรณีของผมป่วยออกจากผมมักจะส่ง"สาย"ในการที่หัวหน้าสำหรับอนุมัติเมื่อจำเป็นต้องป่วยออกจาก. อย่างที่เรารู้กันดีในระยะสั้นของแรงงานไทยตามระเบียบของพนักงานที่ต้องการที่จะลาป่วยพวกเขาสามารถใช้สิทธิของตน 30 วันต่อปีโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติทางการแพทย์จากแพทย์ที่โปรดใส่ส่วนอีกคนหนึ่งในพนักงานของหนังสือคู่มือของคุณถ้าหาก GSE - ชม.ต้องดูที่หลักฐานเมื่อพนักงานนำออกได้ 24 ชั่วโมง กรุณาแจ้งให้พนักงานทั้งหมดและใช้ข้อมูลร่วมกันได้สำหรับระเบียบใดใช้ได้และข้อบังคับทั้งหมดที่พนักงานมีสิทธิที่จะรู้.

กรณีของฉันจะเป็นการศึกษาในอนาคตของคุณที่.

ดังนั้นผมจึงต้องการที่จะร่วมในทันทีมีผลตั้งแต่วันนี้เพื่อไปทำงานเป็นวันทำการสุดท้ายใน GSE .