Behavioral Science ApproachOrganiza

Behavioral Science Approach
Organizational development is an ongoing, systematic process of implementing effective organizational change. Organizational development is considered as both a field of applied behavioral science that focuses on understanding and managing organizational change and as a field of scientific study and inquiry. It uses components of behavioral sciences and studies in the fields of sociology, psychology, and theories of motivation, learning, and personality to implement effective organizational change and aid in the development of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางพฤติกรรมศาสตร์
พัฒนาองค์กรเป็นกระบวนการอย่างต่อเนื่อง ระบบของการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสิทธิภาพใช้ พัฒนาองค์กรถือว่า เป็นทั้งเขตข้อมูลของการประยุกต์พฤติกรรมศาสตร์ที่เน้นการทำความเข้าใจ และการจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กร และเป็นการศึกษาทางวิทยาศาสตร์และการสอบถาม ใช้ส่วนประกอบของการศึกษาและพฤติกรรมศาสตร์ในด้านสังคมวิทยา จิตวิทยา และทฤษฎีของแรงจูงใจ เรียนรู้ และบุคลิกภาพเพื่อปฏิบัติการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสิทธิภาพ และช่วยในการพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีพฤติกรรมศาสตร์
การพัฒนาองค์กรเป็นอย่างต่อเนื่องกระบวนการที่เป็นระบบในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสิทธิภาพ การพัฒนาองค์กรถือเป็นทั้งสองด้านของพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์ที่มุ่งเน้นไปที่การทำความเข้าใจและการจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กรและเป็นสาขาวิชาทางวิทยาศาสตร์และสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม จะใช้องค์ประกอบของพฤติกรรมศาสตร์และการศึกษาในสาขาสังคมวิทยาจิตวิทยาและทฤษฎีของแรงจูงใจการเรียนรู้และบุคลิกภาพในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสิทธิภาพและความช่วยเหลือในการพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมศาสตร์แนวทาง
การพัฒนาองค์กรเป็นอย่างต่อเนื่อง กระบวนการที่เป็นระบบของการดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์การที่มีประสิทธิภาพ การพัฒนาองค์การถือเป็นทั้งด้านพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์ ที่เน้นความเข้าใจและการจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร และเป็นสนามที่ใช้ในการศึกษาทางวิทยาศาสตร์และการสอบถามจะใช้องค์ประกอบของพฤติกรรมศาสตร์ และการศึกษาในสาขาสังคมวิทยา , จิตวิทยา , ทฤษฎีแรงจูงใจในการเรียนรู้และบุคลิกภาพที่จะใช้ประสิทธิภาพขององค์การเปลี่ยนแปลง และช่วยเหลือในการพัฒนาพนักงาน