More specifically, this approach en

More specifically, this approach encourages managers to think of how each independent human resource practice (e.g., recruitment, selection, training, etc.) impacts every other practice (e.g., compensation, performance evaluation, employee retention)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อื่น ๆ โดยเฉพาะ วิธีนี้กระตุ้นการคิดของบุคคลขึ้นอยู่กับแต่ละวิธีปฏิบัติ (เช่น สรรหาบุคลากร การเลือก ฝึกอบรม เป็นต้น) ผลกระทบต่อทุกอื่น ๆ ปฏิบัติ (เช่น ค่าตอบแทน การประเมินประสิทธิภาพ พนักงานเก็บข้อมูล)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีการนี​​้จะกระตุ้นให้ผู้บริหารที่จะคิดว่าวิธีการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์แต่ละอิสระ (เช่นการสรรหาการคัดเลือกการฝึกอบรม ฯลฯ ) ส่งผลกระทบต่อทุกการปฏิบัติอื่น ๆ (เช่นการชดเชยการประเมินผลการปฏิบัติงานการเก็บรักษาพนักงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากขึ้นโดยเฉพาะ วิธีนี้กระตุ้นผู้จัดการยังไงแต่ละอิสระทรัพยากรมนุษย์ฝึก ( เช่น การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม ฯลฯ ) ผลกระทบทุกการปฏิบัติอื่น ๆ ( เช่น ค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติการรักษาพนักงาน )