BAIE has fostered a `no blame' cult

BAIE has fostered a `no blame' culture to encourage learning. It has created support
mechanisms in personal development plans and performance development reviews that have specific training needs as outputs. Learning is not just encouraged, it is channelled to benefit individuals and the company alike. Support is offered as educational sponsorship both financially and as time away from work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

BAIE มีเด็ก ๆ วัฒนธรรม 'ไม่ตำหนิ' ส่งเสริมการเรียนรู้ มันได้สร้างสนับสนุนกลไกในแผนการพัฒนาส่วนบุคคลและความคิดเห็นพัฒนาประสิทธิภาพที่มีความต้องการฝึกอบรมเฉพาะเป็นเอาท์พุต เรียนรู้ไม่เพียงสนับสนุน มันเป็น channelled เพื่อประโยชน์ของบุคคลและบริษัทเหมือนกัน การสนับสนุนเป็นการสนับสนุนการศึกษาทั้งเงิน และเวลาพัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

BAIE มีบุญธรรมไม่มีโทษ 'วัฒนธรรม `เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ มันได้สร้างการสนับสนุน
กลไกในการวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลและความคิดเห็นในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานที่มีความต้องการการฝึกอบรมเฉพาะเป็นผล การเรียนรู้ไม่ได้รับการสนับสนุนเพียงแค่มันเป็นช่องทางที่จะได้รับประโยชน์บุคคลและ บริษัท เหมือนกัน การสนับสนุนกำลังจะเสนอเป็นสปอนเซอร์การศึกษาทั้งทางการเงินและเวลาไปทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบย์ได้รับวัฒนธรรม ' ไม่โทษ ' เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ มันได้สร้างกลไกสนับสนุน
ในแผนพัฒนาส่วนบุคคลและการปฏิบัติพัฒนาความคิดเห็น ที่มีความต้องการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงเป็นเอาท์พุท การเรียนรู้ไม่ใช่สนับสนุนเพียงแค่ มันขึ้นเพื่อประโยชน์ของบุคคลและ บริษัท เหมือนกัน สนับสนุนเสนอเป็นการศึกษาการสนับสนุนทั้งทางการเงิน และเวลาออกไปจากงาน