To a large extent, managers play th

To a large extent, managers play the role of parents, school principles, crossing guards and hall monitors. They employ control from without because employees have been deprived of the ability to exercise control from within. Adolescents outgrow most of these constraining influences; employees often aren’t given that chance. The result: disaffection. Adults enjoy being treated like 13-year olds even less than 13-year olds.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระดับใหญ่ ผู้จัดการเล่นบทบาทของผู้ปกครอง หลักการโรงเรียน ยาม crossing และจอหอ พวกเขาใช้ควบคุมจากไม่เนื่องจากพนักงานมีการขาดความสามารถในการควบคุมจากภายใน วัยรุ่นเจริญเติบโตของอิทธิพล constraining เหล่านี้ พนักงานมักจะไม่ได้รับโอกาสนั้น ผลลัพธ์: disaffection ผู้ใหญ่ท่านเพลิดเพลินกับการจัดการ 13 - ปีเด็กอายุยังน้อยกว่า 13 - ปีมี"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับใหญ่ผู้จัดการบทบาทของพ่อแม่หลักการโรงเรียนยามข้ามและห้องโถงจอภาพ พวกเขาจ้างการควบคุมจากภายนอกเพราะพนักงานที่ได้รับการขาดความสามารถในการออกกำลังกายการควบคุมจากภายใน วัยรุ่นเจริญที่สุดของ constraining อิทธิพลเหล่านี้ พนักงานมักจะไม่ได้รับโอกาสที่ ผล: ความบาดหมาง ผู้ใหญ่สนุกกับการได้รับการปฏิบัติเหมือนเด็กอายุ 13 ปีแม้กระทั่งเด็กอายุน้อยกว่า 13 ปี. "