Although teamwork has many advantag

Although teamwork has many advantages, it also has a number of potential disadvantages.” “When teams are successful, they improve productivity, creativity, employee involvement of every person.
Some advantages include: 1) Increased information and knowledge — By bringing together subject matter experts from several areas of a company gives decision-making team's access to the most information possible; 2) Increased acceptance of a solution — People who are part of making a decision would most likely be the best in helping support, and effectively encouraging others to accept the decision, and 3) Higher performance levels — Working in teams and brainstorming can actually drive an individual to think out of the box. Teams give one the sense of belonging, of self-worth, dignity and also reduce any stress or tension there may be between workers.
Some disadvantages include: 1) Groupthink — Groupthink occurs when individuals are intimidated, or pressured, into acting a certain way by thinking their opinions are not worth hearing. When in the end, their opinions may actually have been better than the end decision; 2) Hidden agendas — Some team members may have motives of trying to undermine another team member, or that they just simply want to take control of the group; and 3) Free riders — Free riders are individuals who show no enthusiasm and make no contributions to the decision-making process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าทีมมีข้อดีมากมาย มันยังมีข้อเสียที่อาจเกิดขึ้น" "เมื่อทีมประสบความสำเร็จ พวกเขาปรับปรุงผลิตภาพ ความคิดสร้างสรรค์ มีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน ข้อดีบางอย่างได้แก่: 1) เพิ่มข้อมูลและความรู้ซึ่งนำเรื่อง ผู้เชี่ยวชาญจากหลายพื้นที่ของบริษัทให้ทีมตัดสินใจเข้าถึงมากที่สุดข้อมูลสุด ยอมรับการแก้ปัญหา 2) เพิ่มขึ้น — คนเป็นส่วนหนึ่งของการตัดสินใจอาจจะเป็นส่วนช่วยสนับสนุน และมีประสิทธิภาพสนับสนุนให้ผู้อื่นยอมรับการตัดสินใจ และ 3) ระดับประสิทธิภาพสูง — ทำงานในทีมและการระดมสมองสามารถจริงขับแต่ละคิดกล่อง ทีมทำความของ ของ self-worth ศักดิ์ศรี และยัง ลดความเครียดหรือความตึงเครียดอาจมีระหว่างผู้ปฏิบัติงานใด ๆข้อเสียบางอย่างได้แก่: 1) Groupthink — Groupthink เกิดขึ้น เมื่อบุคคลมีอีก กดดัน เป็นการทำหน้าที่โดยคิด ความคิดเห็นจะไม่ได้ยิน ในสุด ความคิดเห็นอาจจะได้ดีกว่าการตัดสินใจสิ้นสุด 2) ซ่อนวาระการประชุมซึ่งสมาชิกบางคนอาจจะไม่สนคำครหาของพยายามทำลายสมาชิกทีมอื่น หรือเพียงแค่ต้องการใช้การควบคุมของกลุ่ม และ 3) ผู้ขับขี่ฟรีโดยผู้ขับขี่อิสระคือ บุคคลที่แสดงความไม่กระตือรือร้น และทำให้ไม่จัดสรรไปยังกระบวนการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าการทำงานเป็นทีมมีข้อดีก็ยังมีจำนวนข้อเสียที่อาจเกิดขึ้น "" เมื่อทีมที่ประสบความสำเร็จที่พวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต, ความคิดสร้างสรรค์, การมีส่วนร่วมของพนักงานของทุกคน..
ข้อได้เปรียบบางอย่างรวมถึง: 1) ข้อมูลที่เพิ่มขึ้นและความรู้ - โดยนำเรื่องเข้าด้วยกัน ผู้เชี่ยวชาญจากหลายพื้นที่ของ บริษัท จะช่วยให้เข้าถึงทีมการตัดสินใจของข้อมูลมากที่สุด; 2) การยอมรับของการแก้ปัญหาที่เพิ่มขึ้น - คนที่เป็นส่วนหนึ่งของการตัดสินใจส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเป็นที่ดีที่สุดในการช่วยสนับสนุนและสนับสนุนให้ผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพที่จะยอมรับการตัดสินใจและ 3) ระดับประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้น - การทำงานเป็นทีมและการระดมสมองจริงสามารถขับรถ บุคคลที่จะคิดนอกกรอบ ทีมงานจะให้ความรู้สึกของการเป็นเจ้าของ, คุณค่าของตนเองศักดิ์ศรีและยังช่วยลดความเครียดหรือความตึงเครียดอาจจะมีระหว่างคนงาน.
ข้อเสียบางส่วน ได้แก่ 1) คิดคล้อยตามกลุ่ม - คิดคล้อยตามกลุ่มเกิดขึ้นเมื่อบุคคลที่ได้รับการข่มขู่หรือกดดันการทำหน้าที่เป็นวิธีการบางอย่าง โดยการคิดความเห็นของพวกเขาจะไม่คุ้มค่าการได้ยิน เมื่อในที่สุดความคิดเห็นของพวกเขาจริงอาจได้รับดีกว่าการตัดสินใจปลาย; 2) วาระที่ซ่อนอยู่ - สมาชิกในทีมบางคนอาจมีแรงจูงใจของการพยายามที่จะบ่อนทำลายสมาชิกในทีมอื่นหรือว่าพวกเขาเพียงแค่ต้องการที่จะใช้การควบคุมของกลุ่ม; และ 3) ผู้ขับขี่ฟรี - ฟรีขับขี่เป็นบุคคลที่ไม่แสดงความกระตือรือร้นและให้มีส่วนร่วมในการกระบวนการตัดสินใจไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าการทำงานเป็นทีม มีข้อดีมากมาย แต่ก็ยังมีจำนวนข้อเสียที่อาจเกิดขึ้น " " เมื่อทีมประสบความสำเร็จ พวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต การสร้างสรรค์ การมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน
ข้อดีบางอย่างรวมถึง :1 ) เพิ่มข้อมูล และความรู้ - โดยร่วมกันนำเรื่องผู้เชี่ยวชาญจากหลายพื้นที่ของ บริษัท จะช่วยให้การตัดสินใจของทีมงานเพื่อการเข้าถึงข้อมูลมากที่สุด 2 ) การเพิ่มขึ้นของโซลูชั่น - คนที่เป็นส่วนหนึ่งในการตัดสินใจส่วนใหญ่จะเป็นที่ดีที่สุดในการช่วยสนับสนุน และส่งเสริมให้ผู้อื่นที่จะยอมรับการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ ,และ 3 ) ประสิทธิภาพสูงระดับ - ทำงานเป็นทีม ระดมสมองสามารถจริงขับรถแต่ละที่จะคิดออกจากกล่อง ทีมที่ให้ความรู้สึกของการเป็นสมาชิก ของ คุณค่า ศักดิ์ศรี และยังลดความเครียดหรือความตึงเครียดอาจจะมีระหว่างคนงาน
ข้อเสียบางอย่างรวมถึง : 1 ) กลุ่มคิด - กลุ่มคิดเกิดขึ้นเมื่อบุคคลถูกขู่หรือกดดันในการแสดงวิธีการบางอย่างโดยการคิดและความคิดเห็นของพวกเขาจะไม่คุ้มค่าการได้ยิน ตอนสุดท้าย , ความคิดเห็นของพวกเขาจริงอาจได้รับดีกว่าจบการตัดสินใจ 2 ) ซ่อนเร้น - สมาชิกทีมอาจจะมีแรงจูงใจในการพยายามทำลาย สมาชิกทีมอื่น หรือพวกเขาเพียงแค่ต้องการที่จะใช้การควบคุมของกลุ่มและ 3 ) ผู้ขับขี่ผู้ขับขี่ฟรีฟรีเป็นบุคคลที่ไม่แสดงความกระตือรือร้นและไม่มีการมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ