Mr. PhasakornNow, Enkei incoming vo

Mr. Phasakorn

Now, Enkei incoming volume is very few
And Mr. Yuttapong let them do 5S or prepare white board, organization chart & so on.
But still they have idle time.

So, I request you to have interview (hearing) with all Enkei employees on this occasion.
Now, you have a chance to have hearing (their opinion, dissatisfaction, request and etc. etc.) for them.

Your quick action would be highly appreciated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นาย Phasakornตอนนี้ Enkei เสียงขาเข้ามีน้อยมาก และคุณ Yuttapong ให้พวกเขาทำ 5S หรือเตรียมไวท์บอร์ด แผนผังองค์กร และอื่น ๆแต่ยัง มีเวลาว่างดังนั้น ฉันขอคุณให้สัมภาษณ์ (ได้ยิน) มีพนักงานทั้งหมดของ Enkei ในโอกาสนี้ตอนนี้ คุณมีโอกาสที่จะมีการได้ยิน (ความเห็น ความไม่พอใจ คำขอ และฯลฯ ฯลฯ) สำหรับพวกเขาการกระทำอย่างรวดเร็วของคุณจะชื่นชม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นาย Phasakorn ตอนนี้ Enkei ปริมาณที่เข้ามาน้อยมากและนายยุทธให้พวกเขาทำ5 สหรือเตรียมกระดานสีขาวแผนภูมิองค์กรและอื่น ๆ . แต่ก็ยังพวกเขามีเวลาว่าง. ดังนั้นผมขอให้คุณมีการสัมภาษณ์ (ได้ยิน) ที่มีทั้งหมด พนักงาน Enkei ในครั้งนี้. ตอนนี้คุณมีโอกาสที่จะมีการได้ยิน (ความคิดเห็นของตนไม่พอใจการร้องขอและอื่น ๆ ฯลฯ ) สำหรับพวกเขา. ดำเนินการอย่างรวดเร็วของคุณจะได้รับการชื่นชมอย่างมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นาย phasakorn

ตอนนี้ enkei ขาเข้ามีปริมาณน้อยมาก
และคุณ ยุทธศักดิ์ ปล่อยให้พวกเขาทำ 5 ส หรือเตรียมกระดานสีขาว แผนผังองค์กร &และอื่น ๆ .
แต่พวกเขามีเวลาว่าง

ดังนั้นฉันขอให้คุณมีสัมภาษณ์ ( การได้ยิน ) กับ พนักงานทุกคน ในโอกาสนี้ enkei .
ตอนนี้ มีโอกาสได้ฟัง ( ความคิดเห็นของพวกเขาไม่พอใจ ขอ และ ฯลฯ เป็นต้น

) สำหรับพวกเขาการกระทำที่รวดเร็วของคุณจะได้รับการชื่นชมอย่างมาก