In terms of strategic implications,

In terms of strategic implications, the study findings underscore the importance of developing ethical leadership inside the organization. Not only do ethical leader behaviors nurture positive employee attitudes, such as organizational satisfaction and commitment (e.g., Brown, et al., 2005; Kalshoven, 2011), and build leader credibility, but also shape an effective symmetrical internal communication system, which largely affects employee engagement. Thus, leaders at different levels in the organization should be trained to advocate fair, empowering, role clarified, word-deed aligned, people-oriented, and environment-friendly ethical management behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแง่ของผลกระทบเชิงกลยุทธ์ ผลการศึกษาวิจัยที่เน้นความสำคัญของการพัฒนาภาวะผู้นำจริยธรรมภายในองค์กร ไม่เพียงแต่ พฤติกรรมผู้นำจริยธรรมรักษาพนักงานบวกทัศนคติ ความพึงพอใจขององค์กรและความมุ่งมั่น (เช่น สีน้ำตาล et al., 2005 Kalshoven, 2011) และสร้างผู้นำความน่าเชื่อถือ แต่ยัง รูปร่างมีประสิทธิภาพสมมาตรภายในระบบการสื่อสาร ซึ่งส่วนใหญ่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน ดังนั้น ผู้นำในระดับต่าง ๆ ในองค์กรควรได้รับการอบรมเพื่อสนับสนุนงาน กระจายอำนาจ บทบาทขึ้ คำหนังสือวาง คนแปลก และพฤติกรรมการบริหารจริยธรรมสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของผลกระทบเชิงกลยุทธ์ผลการศึกษาขีดความสำคัญของการพัฒนาความเป็นผู้นำทางจริยธรรมภายในองค์กร ไม่เพียง แต่พฤติกรรมผู้นำจริยธรรมรักษาทัศนคติของพนักงานในเชิงบวกเช่นความพึงพอใจขององค์กรและความมุ่งมั่น (เช่นสีน้ำตาล, et al, 2005;. Kalshoven 2011) และสร้างความน่าเชื่อถือเป็นผู้นำ แต่ยังรูปร่างที่มีประสิทธิภาพสมมาตรระบบการสื่อสารภายในซึ่งส่วนใหญ่ ส่งผลกระทบต่อความผูกพันของพนักงาน ดังนั้นผู้นำในระดับที่แตกต่างกันในองค์กรที่ควรจะได้รับการฝึกฝนที่จะสนับสนุนยุติธรรมการเสริมสร้างศักยภาพบทบาทชี้แจงคำโฉนดชิดคนที่มุ่งเน้นและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมการจัดการพฤติกรรมทางจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ของผลกระทบเชิงกลยุทธ์ ผลการศึกษาเน้นความสำคัญของการพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กร ไม่เพียง แต่ทำพฤติกรรมผู้นำจริยธรรม ปลูกฝังทัศนคติของพนักงานในเชิงบวก เช่น ความพึงพอใจในงาน ( เช่นน้ำตาล , et al . , 2005 ; kalshoven , 2011 ) และสร้างผู้นำเงินแต่ยังรูปร่างสมมาตรที่มีประสิทธิภาพการสื่อสารภายในระบบ ซึ่งส่วนใหญ่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน ดังนั้น ผู้นำในระดับต่างๆในองค์กรควรได้รับการอบรม เพื่อสนับสนุนงานส่งเสริม บทบาทชี้แจงคำโฉนด , ชิด , มุ่ง เน้นการจัดการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรมเชิงจริยธรรม