Simple scoring measures developed b

Simple scoring measures developed by the authors on the basis of intense interviews in 64 sample enterprises illustrate that as the managerial from of the TVE moves across the spectrum from a fixed-wage contract to a
profit-sharing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรการให้คะแนนง่ายพัฒนา โดยเขียนตามสัมภาษณ์รุนแรงในองค์กรตัวอย่าง 64 แสดงที่เป็นการบริหารจัดการจากของ TVE ย้ายข้ามสัญญาค่าจ้างคงจะเป็น กำไรร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการการให้คะแนนแบบง่ายพัฒนาโดยผู้เขียนบนพื้นฐานของการสัมภาษณ์ที่รุนแรงใน 64 สถานประกอบการตัวอย่างแสดงให้เห็นว่าการบริหารจัดการจากของ TVE ย้ายสเปกตรัมจากสัญญาคงค่าจ้างในการ
แบ่งปันผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ง่ายคะแนนมาตรการที่พัฒนาโดยผู้เขียนบนพื้นฐานของการสัมภาษณ์ที่รุนแรงใน 64 ตัวอย่างแสดงให้เห็นว่าเป็นองค์กรบริหารของทีวีย้ายสเปกตรัมจากค่าจ้างคงที่สัญญาแบ่งปันผลประโยชน์กับ